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企业可以不支付员工工资的假期是:()。A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假

题目
企业可以不支付员工工资的假期是:()。

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假

相似考题

1.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

2.某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿B:企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿C:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿D:企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

3.为了减缓企业支付现金的时间，可以采用的措施有（ ）。A、使用零余额账户 B、使用现金浮游量 C、推迟应付款的支付 D、享受信用折扣 E、改进员工工资支付模式

4.某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿 B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿 C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿 D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

参考答案和解析
正确答案:D
更多“企业可以不支付员工工资的假期是:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    为了减缓企业支付现金的时间，可以采用的措施有（ ）。

    A.使用零余额账户
    B.使用现金浮游量
    C.推迟应付款的支付
    D.享受信用折扣
    E.改进员工工资支付模式

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考核的是现金的支出管理。现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间。在不损害企业信誉的条件下，现金支出管理的措施有：（1）使用现金浮游量；（2）推迟应付款的支付；（3）改进员工工资支付模式；（4）争取现金流出与现金流入同步；（5）使用零余额账户。享受信用折扣，也就是提前支付货款获得支付款的减少，不能减缓企业支付现金的时间。

  • 第2题：

    企业（在岗）员工工资总额，就是企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给全部员工的劳动报酬总额。


    数量指标;时期指标

  • 第3题：

    【判断题】企业用本单位生产的产品代替货币支付员工工资是违法的

    A．Y.是

    B．N.否


    流动资产

  • 第4题：

    下列各项中，属于企业支付性筹资动机的有（　）。

    A.购买原材料的大额支付
    B.发放股东股利
    C.企业创建时购买厂房设备
    D.员工工资的集中发放

    答案：A,B,D
    解析：
    支付性筹资动机，是指为了满足经营业务活动的正常波动所形成的支付需要而产生的筹资动机。在企业开展经营活动过程中，经常会出现超出维持正常经营活动资金需求的季节性、临时性的交易支付需要，如原材料购买的大额支付、员工工资的集中发放、银行借款的提前偿还、股东股利的发放等。选项C属于创立性筹资动机。

  • 第5题：

    7、企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。

    A．由受训员工直接承担所有培训成本

    B．由企业直接承担所有培训成本

    C．用低于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资

    D．用高于员工的VMP（或MRP）水平支付员工工资


    C

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