itgle.com

分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。A、聘与用B、聘与评C、评与用D、聘与任

题目
分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。

A、聘与用

B、聘与评

C、评与用

D、聘与任

相似考题

1.要改革人才评价方式和机制,评价主体选择要社会化,做到“()”。A、问东家B、问专家C、问大家D、问自己

2.所谓人才评价制度的(),即强调用人主体地位,减少政府对市场主体的过度干预,发挥市场的供求机制、价格机制、竞争机制的平衡作用,使人才评价融入市场配置资源的过程中,提高评价的经济性、效率性和效益性。A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

3.推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

4.全面人才评价包括()。A.全面行为评价B.全面绩效评价C.全面人才评价机制D.全面素质评价

参考答案和解析
答案：C
更多“分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。 ”相关问题

  • 第1题：

    我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。（ ）


    正确答案：×
    我国会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。

  • 第2题：

    我国人才评价机制的改革包括（ ）。

    A.分类健全人才评价标准
    B.改进和创新人才评价方式
    C.加快推进重点领域人才评价改革
    D.健全完善人才评价管理服务制度
    E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    为了解决人才评价存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准；2.改进和创新人才评价方式；3.加快推进重点领域人才评价改革；4.健全完善人才评价管理服务制度。

  • 第3题：

    我国的会计专业人才评价机制包括()。

    A.初级会计人才评价机制
    B.中级会计人才评价机制
    C.高级会计人才评价机制
    D.会计行业领军人才培养评价机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    目前我国的会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计专业人才评价和会计领军(后备)人才的选拔、培养、评价等。

  • 第4题：

    我国会计专业人才评价机制包括中级、高级会汁人才机制和会计行业领军人才的培养评价等。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括（ ）。

    A.分类评价不足
    B.评价标准单一
    C.评价社会化程度不高
    D.用人主体自主权落实不够
    E.人才评价机制创新不足

    答案：A,B,C,D
    解析：
    当前，我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足，评价标准单一，评价手段趋同，评价社会化程度不高，用人主体自主权落实不够等。为了解决人才评价存在的突出问题 ，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。

相关内容