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所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

题目
所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。

A、科学化

B、市场化

C、社会化

D、专业化

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1.人才评价的前提是承认人才本身具有价值。()此题为判断题(对，错)。

2.所谓人才评价制度的(),即遵循人才成长的不同规律,不断创新评价理论和技术,注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

3.所谓人才评价制度的(),即强调用人主体地位,减少政府对市场主体的过度干预,发挥市场的供求机制、价格机制、竞争机制的平衡作用,使人才评价融入市场配置资源的过程中,提高评价的经济性、效率性和效益性。A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

4.从社会层面看,人员流动的意义在于()。A、有利于整个社会更加合理的利用人力资源，实现资源的优化配置B、有利于整个社会重视人才C、有利于个人发现自己的兴趣合潜能D、有力企业的优胜劣汰E、有利于形成对自身价值的准确评价

更多“所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。 ”相关问题

  • 第1题：

    按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为()

    A.专业技术人才评价

    B.企业经营管理人才评价

    C.党政人才评价

    D.社会人才评价


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（ ）和（ ）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

    A.能力、业绩
    B.才能、成绩
    C.才能、业绩
    D.能力、成绩

    答案：A
    解析：
    《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

  • 第3题：

    我国人才评价机制的改革包括（ ）。

    A.分类健全人才评价标准
    B.改进和创新人才评价方式
    C.加快推进重点领域人才评价改革
    D.健全完善人才评价管理服务制度
    E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    为了解决人才评价存在的突出问题，创新人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准；2.改进和创新人才评价方式；3.加快推进重点领域人才评价改革；4.健全完善人才评价管理服务制度。

  • 第4题：

    要发挥市场的主体作用,需做到( )。

    A.清理歧视、忽视技能人才的政策

    B.鼓励企业、社会组织培养技能人才

    C.增加政府在技能人才评价、管理中的参与度

    D.减少政府在技能人才评价、管理中的参与度


    答案：ABD

  • 第5题：

    人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。

    A.建立健全社会工作专业人才评价制度
    B.做好社会工作专业人才薪酬保障工作
    C.建立社会工作专业人才表彰奖励制度
    D.做好社会工作专业人才就业保障工作
    E.做好社会工作专业人才教育培训工作

    答案：A,B,C
    解析：
    《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从以下三个方面提出了具体要求：①建立健全社会工作专业人才评价制度；②做好社会工作专业人才薪酬保障工作；③建立社会工作专业人才表彰奖励制度。

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