A.以人为本
B.以用为本
C.以信为本
D.以需求为本
1.()是市场经济的核心,()是公平竞争的保障。A.人才配置、人才监管B.人才配置、公正监管C.公平竞争、公正监管D.公平公正、公正监管
2.哪种人才理论强调人才的资源或要素属性,始终注重研究人才资源的供求关系、配置方式、开发策略等内容?A.人才资本理论B.人才发展理论C.人才功能理论D.人才资源理论
3.健全人才激励机制要让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才,但各地引才政策要符合实际,坚持需求导向,统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力,坚持从实际出发。( )此题为判断题(对,错)。
4.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
第1题:
推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才出类拔萃的机制。()
判断对错
第2题:
第3题:
当政者想要得到真正的人才,就不仅要善于______人才和恰当的_____人才,_____和_____人才。
第4题:
A、人才开发
B、人才测评
C、人才资源配置
D、人才利用
第5题: