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在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。 A.信息 B.知识 C.经验 D.技术

题目
在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。

A.信息
B.知识
C.经验
D.技术

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更多“在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    从企业外部可以寻找到哪些信息资源?如何利用这些信息资源?


    正确答案: 可通过电话黄页、公共记录(如出生、结婚等记录)、人口普查数据、行普查数据、租用其他公司的目录或与合作伙伴交换名录等方式来获取信息资源,可以获得个人类数据和企业类数据。
    在使用这些信息资源时,首先应规定统一的格式,进行数据合并清洗,一方面关注数据质量,避免资金浪费;另一方面如果寄发直邮的目的是为了开发更多新客户,则需避免将其寄发给已有客户,以防激怒客户。在寄递前,还应剔除排斥商函的目标对象,避免引起客户烦感。

  • 第2题:

    下列关于培训资源的说法中错误的是()。

    • A、培训资源可分为内部资源和外部资源
    • B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
    • C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
    • D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

    正确答案:D

  • 第3题:

    人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()

    • A、企业外部需求
    • B、企业内部需求
    • C、企业外部供给
    • D、企业内部供给

    正确答案:B

  • 第4题:

    企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。

    • A、相关方获得资源
    • B、外部合作伙伴获得资源
    • C、外部供方获得资源
    • D、外部获得资源

    正确答案:C

  • 第6题:

    根据资源的可得性分类,项目资源可分为()

    • A、可以持续使用的资源、消耗性资源、双重限制资源
    • B、可耗尽资源、可补充资源、可重复使用资源
    • C、没有限制的资源、不可能完全得到的资源
    • D、内部资源、外部资源

    正确答案:A

  • 第7题:

    企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。

    • A、内部资源外用
    • B、内部资源内用
    • C、外部资源内用
    • D、外部资源外用

    正确答案:C

  • 第8题:

    ()和()是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘,而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。


    正确答案:内部招聘;外部招聘

  • 第9题:

    单选题
    根据资源的可得性分类,项目资源可分为()
    A

    可以持续使用的资源、消耗性资源、双重限制资源

    B

    可耗尽资源、可补充资源、可重复使用资源

    C

    没有限制的资源、不可能完全得到的资源

    D

    内部资源、外部资源


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。
    A

    行业资源

    B

    产业资源

    C

    市场资源

    D

    外部环境资源

    E

    管理资源


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。
    A

    信息

    B

    知识

    C

    经验

    D

    技术


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑()
    A

    现有内部资源的能力和约束

    B

    需要从外部供方获得的资源

    C

    只需考虑内部资源

    D

    不考虑外部资源


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织应确定并提出所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。

    • A、相关方获得资源
    • B、外部合作伙伴获得资源
    • C、外部供方获得的资源
    • D、外部获得资源

    正确答案:C

  • 第14题:

    自留风险是指企业自己承担风险,用()弥补损失。

    • A、外部资源
    • B、资金
    • C、人员
    • D、内部资源

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。

    • A、市场资源
    • B、产业资源
    • C、信息资源
    • D、行业资源

    正确答案:C

  • 第16题:

    组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现在内部资源的能力,还要考虑从()。

    • A、相关方获得资源
    • B、外部合作伙伴获得资源
    • C、外部供方获得的资源
    • D、外部获得资源

    正确答案:C

  • 第17题:

    组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑()

    • A、现有内部资源的能力和约束
    • B、需要从外部供方获得的资源
    • C、只需考虑内部资源
    • D、不考虑外部资源

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?


    正确答案:人力资源管理的环境包括:外部环境:(1)社会经济,包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。(2)行业结构与产品市场。(3)劳动力市场。(4)政府法规。(5)社会团体组织。
    内部环境:(1)委托---代理关系。(2)高层管理者的经营理念。(3)企业远景与战略规划。(4)组织结构和企业文化。(5)生产技术工艺。(6)企业财务实力状况。

  • 第20题:

    企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。

    • A、行业资源
    • B、产业资源
    • C、市场资源
    • D、外部环境资源
    • E、管理资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
    A

    市场资源

    B

    产业资源

    C

    信息资源

    D

    行业资源


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。
    A

    内部资源外用

    B

    内部资源内用

    C

    外部资源内用

    D

    外部资源外用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()
    A

    企业外部需求

    B

    企业内部需求

    C

    企业外部供给

    D

    企业内部供给


    正确答案: A
    解析: 暂无解析