第1题:
从企业外部可以寻找到哪些信息资源?如何利用这些信息资源?
第2题:
下列关于培训资源的说法中错误的是()。
第3题:
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()
第4题:
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
第5题:
组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。
第6题:
根据资源的可得性分类,项目资源可分为()
第7题:
企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。
第8题:
()和()是企业获得人力资源的两条途径。有些企业倾向于内部招聘,而外部招聘则成为另外一些企业的主要途径。
第9题:
可以持续使用的资源、消耗性资源、双重限制资源
可耗尽资源、可补充资源、可重复使用资源
没有限制的资源、不可能完全得到的资源
内部资源、外部资源
第10题:
行业资源
产业资源
市场资源
外部环境资源
管理资源
第11题:
信息
知识
经验
技术
第12题:
现有内部资源的能力和约束
需要从外部供方获得的资源
只需考虑内部资源
不考虑外部资源
第13题:
组织应确定并提出所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。
第14题:
自留风险是指企业自己承担风险,用()弥补损失。
第15题:
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
第16题:
组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现在内部资源的能力,还要考虑从()。
第17题:
组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑()
第18题:
外部资源的拥有状况会影响到内部资源的内部资源。
第19题:
企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
第20题:
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,外部资源包括()。
第21题:
市场资源
产业资源
信息资源
行业资源
第22题:
内部资源外用
内部资源内用
外部资源内用
外部资源外用
第23题:
企业外部需求
企业内部需求
企业外部供给
企业内部供给