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2012年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(

题目

2012年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。

A.200

B.300

C.500

D.1700


相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
行权时收到的款项=50×2X6=600(万元),冲减的“资本公积——其他资本公积”=50X2X12=1200(万元),冲减的库存股=100X15=1500(万元),行权应确认的股本溢价=600+1200—1500=300(万元)。
更多“2012年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续 ”相关问题
  • 第1题:

    2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司,甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为(  )万元。

    A.380
    B.744
    C.364
    D.406.73

    答案:C
    解析:
    2×17年12月31日预计可行权股票期权数量=(100-5)×2=190(万股),2×17年应计入管理费用的金额=190×6×1/3=380(万元);2×18年12月31日预计可行权股票期权数量=(100-4-3)×2=186(万股),至2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=186×6×2/3=744(万元),2×18年应计入管理费用的金额=744-380=364(万元)。

  • 第2题:

    2×18年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为(  )万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案:C
    解析:
    甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额=(50-5)×1×15×1/3=225(万元)。

  • 第3题:

    2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×17年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额为( )万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案:C
    解析:
    甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额=(50-5)×1×15×1/3=225(万元)。

  • 第4题:

    2×18年1月1日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×18年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为6元。2×18年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×18年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×19年有4名高管人员离开公司,甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×19年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×19年应计入管理费用金额为(  )万元。

    A.380
    B.744
    C.364
    D.406.73

    答案:C
    解析:
    2×18年12月31日预计可行权股票期权数量=(100-5)×2=190(万股),2×18年应计入管理费用的金额=190× 6×1/3=380(万元);2×19年12月31日预计可行权股票期权数量=(100-4-3)×2=186(万股),至2×19年12月31日累计计入管理费用的金额=186×6×2/3=744(万元),2×19年应计入管理费用的金额=744-380=364(万元)。

  • 第5题:

    2×17年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为(  )万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1700

    答案:B
    解析:
    本题为权益结算的股份支付,应以授予日的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2×18年12月31日,累计确认“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1 200(万元)。2×18年12月31日甲公司高管行权时应确认的资本公积(股本溢价)=(50×2×6+1 200)-15×100=300(万元)。
    甲公司有关会计处理如下:
    2×17年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用          600(50×2×12×1/2)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    2×18年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用        600(50×2×12×2/2-600)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    甲公司回购本公司普通股股票时:
    借:库存股                   1 500
     贷:银行存款                  1 500
    2×18年12月31日甲公司高管人员行权时:
    借:银行存款              600(50×2×6)
      资本公积——其他资本公积          1 200
     贷:库存股                   1 500
       资本公积——股本溢价         300(差额)