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2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　

题目
2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。

A.200
B.300
C.500
D.1700
相似考题

1.2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700

2.2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×10年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×13年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。A．-2 000B．0C．400D．2 400

3.2016年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协定的规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元，甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司，2016年12月31日，甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元，甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是（）。A、195万元 B、216.67万元 C、225万元 D、250万元 E、270万元

4.（六）20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第11题至第12题。11.甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（ ）。A.20×6年12月20日的公允价值B.20×6年12月31日的公允价值C.20×7年2月8日的公允价值D.20×9年12月31日的公允价值

更多“2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全”相关问题

  • 第1题：

    甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划， 2017 年 1 月1 日，甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票（每股面值为 1 元），授予价格为每股 6 元，当日， 50 名管理人员全部出资认购，总认购款项为 2000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定，这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的，所授予股票将于2020年1月1日全部解锁，在此期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购，2017年1月1日至2020年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利，2017年度，6名管理人员离职，甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利，每股分配现金股利0.1元（限制性股票持有人持有同等分配权利），甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元；当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职，其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有（）
    （计算结果保留三位小数）
    Ⅰ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
    Ⅱ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
    Ⅲ．计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
    Ⅳ．甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
    Ⅴ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元

    A、Ⅰ、Ⅲ
    B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    C、Ⅱ、Ⅳ
    D、Ⅱ
    E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：C
    解析：
    2017年每股收益计算如下：
    基本每股收益＝[10000－（50－10）×10×0.1]÷20000＝0.498（元/股）。
    计算稀释每股收益时的行权价格＝6＋9×2/3＝12（元/股）。
    发行在外的限制性股票在2017年的加权平均数＝50×10×12/12＝500（万股）。
    稀释每股收益＝10000÷[20000＋（500－12×500÷10）]＝0.503（元/股）。

  • 第2题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。
    根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。
    20×6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。
    20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。
    20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的管理费用金额=（50-0-5）×15×1/3-0=225（万元）。

  • 第3题：

    甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。（单位：万元）


    答案：
    解析：
    （1）2×15年末有2名职员离开甲公司，甲公司估计未来还将有2名职员离开。
    借：管理费用　　　　　　160［（20-2-2）×1×30×1/3］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　 　　　　160
    （2）2×16年末又有3名职员离开公司，预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
    借：管理费用　　　140［（20-2-3-0）×1×30×2/3-160］
    　贷：资本公积——其他资本公积　　 　　　　　　　　140

  • 第4题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　　）。

    A.195万元
    B.216.67万元
    C.225万元
    D.250万元

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。

  • 第5题：

    20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。
    　　20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（　）。

    A.195万元
    B.216.67万元
    C.225万元
    D.250万元

    答案：C
    解析：
    职工薪酬费用金额＝（50－5）×15×1/3＝225（万元）

  • 第6题：

    某上市公司授予某高管人员100万股限制性股票，授予日限制性股票的公允价值每股8元（根据期权定价模型计算得出），授予日该股票的公允价值每股价值13元（收盘价格），高管人员认购价格每股4元（同回购价格）。授予日有关限制性股票的市场价格13元高于高管实际支付的价款4元，其差额9元应在锁定期内应作为股份支付费用计入相关期间损益100×（13－4）＝900（万元）。


    答案：
    解析：
    A.授予时：
    借：银行存款　　　　　　　　　　　　　　400（100×4）
    　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　　　100（100×1）
    　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　　 300
    同时：
    借：库存股　　　　　　　　　　　　　　　400（100×4）
    　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　　　 400
    B.如该股票锁定期2年，每年解锁比例分别为60%和40%（假定均满足解锁条件）

  • 第7题：

    2×18年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为（　　）万元。

    A.195
    B.216.67
    C.225
    D.250

    答案：C
    解析：
    甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）。

  • 第8题：

    黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，
    决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：
    (1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
    (2)激励方式：股票期权计划。
    (3)激励计划实施：
    2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。
    要求：

    指出股票期权计划的特点和适用对象。

    答案：
    解析：
    股票期权的特点是高风险高回报，适合处于成长初期或扩张期的企业。

  • 第9题：

    单选题
    2009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是。
    A

    -2000万元

    B

    0

    C

    2200万元

    D

    2400万元


    正确答案： C
    解析： 等待期内每年年末：
    借：管理费用 800(100×2×12/3)
    贷：资本公积——其他资本公积 800
    行权时：
    借：资本公积——其他资本公积 2400
    贷：股本200
    资本公积——股本溢价 2200

  • 第10题：

    单选题
    2014年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。
    A

    1620

    B

    1800

    C

    3060

    D

    3400


    正确答案： A
    解析：
    行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”=90×2×10=1800（万元），行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060（万元）。

  • 第11题：

    单选题
    2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。
    A

    200

    B

    300

    C

    500

    D

    1700


    正确答案： C
    解析：
    行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200（万元），冲减的库存股=100×15=150（万元），行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300（万元）。

  • 第12题：

    单选题
    2010年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2011年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2013年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价值为每股12元，2010年12月31日的市场价格为每股15元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加“资本公积—股本溢价”科目的金额是（　）万元。
    A

    -2000

    B

    0

    C

    400

    D

    2400


    正确答案： B
    解析： 【解析】甲公司2012年12月31日应确认的公允价值变动收益=10000×8×0.78-10000×7×0.8=6400(元人民币)。

  • 第13题：

    2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（　　）万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1 700

    答案：B
    解析：
    行权时收到的款项=50×2×6=600（万元），冲减的“资本公积——其他资本公积”=50×2×12=1 200（万元），冲减的库存股=100×15=1 500（万元），行权应确认的股本溢价=600+1 200-1 500=300（万元）。

  • 第14题：

    2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。
    该期权在授予日的公允价值为每份10元。
    在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。
    2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。
    2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。

    A.3600
    B.3240
    C.6800
    D.6120

    答案：D
    解析：
    行权时甲公司冲减“资本公积——其他资本公积”的金额=90×4×10=3600（万元），
    行权时应确认“资本公积——股本溢价”的金额=90×4×8+3600-90×4=6120（万元）。
    会计分录如下：
    借：银行存款 2880 （90×4×8）
    资本公积——其他资本公积 3600
    贷：股本 360 （90×4）
    资本公积——股本溢价 6120
    本题考查：股份支付的处理

  • 第15题：

    甲公司有关股份支付资料如下：
    　　（1）2×19年4月1日，甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。
    　　（2）2×19年4月1日，甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证，每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。
    　　要求：
    　　（1）根据资料（1），计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额，并编制相关会计分录。
    　　（2）根据资料（2），计算甲公司各年累计确认的费用金额。


    答案：
    解析：
    （1）甲公司授予研发人员的认股权证，且以自身的股票（权益工具）为结算工具，属于以权益结算的股份支付，应该按照授予日权益工具的公允价值计入当期研发支出和资本公积（其他资本公积）。
    　　甲公司2×19年应该确认的成本费用金额＝9×20×2×9/10＝324（万元）。
    　　借：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　　324
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　　324
    　　　　贷：研发支出——费用化支出　　　　324
    　　（2）2×19年累计确认的费用＝10×10×2×1/3×9/12＝50（万元）。
    　　2×20年累计确认的费用＝10×10×2×21/36＝116.67（万元）。
    　　2×21年累计确认的费用＝10×10×2×33/36＝183.33（万元）。
    　　2×22年累计确认的费用＝10×10×2×36/36＝200（万元）。

  • 第16题：

    甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16 年 1月 1 日，公司以非公开发行的方式向 120 名管理人员每人授予 1 万股自身股票（每股面值为1 元），授予价格为每股 6 元。当日，120 名管理人员出资认购了相关股票，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股 18 元。激励计划规定，这些管理人员从 2×16 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务 3 年的，所授予股票将于 2×19 年 1 月 1 日全部解锁；其间离职的，甲公司将按照原授予价格每股 6 元回购相关股票。2×16 年 1 月 1 日至 2×19 年 1 月 1 日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2 ×16 年度，甲公司实现净利润 5 000 万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为 2 000 万股，宣告发放现金股利每股 1 元；甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16 人，当年年末有 6 名管理人员离职。假定甲公司 2×16 年度当期普通股平均市场价格为每股 30 元，一年按 360 天计算。不考虑其他因素，甲公司 2×16 年的稀释每股收益为（ ）。

    A.2.5 元
    B.2.47 元
    C.2.43 元
    D.2.44 元

    答案：D
    解析：
    行权价格＝6＋18×2/3＝18（元）；
    由于行权价格低于当期普通股平均市场价格，因此应当考虑限制性股票的稀释性；
    发行在外的限制性股份在2×16 年的加权平均数＝120×1×（359/360）＋（120－6）×1×（1/360）＝119.98（万股）；
    稀释每股收益＝5 000/[2 000＋（119.98－18×119.98/30）]＝2.44（元）。

  • 第17题：

    2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元，当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
    　　（1）2×19年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。
    　　（2）2×19年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元，当日本公司股票的收盘价为每股25元。
    　　（3）2×20年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元，当日本公司股票的收盘价为每股30元。
    　　（4）2×21年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元，当日本公司股票的收盘价为每股29元。
    　　（5）2×22年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
    　　要求：根据上述资料，编制甲公司的相关会计分录。


    答案：
    解析：
    　（1）2×19年5月回购股票时：
    　　借：库存股　　　　　　　　　　　4025
    　　　　贷：银行存款　　　　　　　　　　4025
    　　（2）2×19年应确认的当期费用＝（50－1－1）×10×15×1/3＝2400（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2400
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2400
    　　（3）2×20年应确认的当期费用＝（50－1－0－2）×10×15×2/3－2400＝2300（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2300
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2300
    　　（4）第三年的可行权条件为3年平均净利润增长率达到12%，实际3年平均净利润增长率＝（10%＋14%＋15%）/3＝13%，达到了可行权条件。
    　　2×21年应确认的当期费用＝（50－1－0－1）×10×15－2400－2300＝2500（万元）。
    　　借：管理费用　　　　　　　　　　2500
    　　　　贷：资本公积——其他资本公积　　2500
    　　（5）2×22年3月的相关会计分录：
    　　借：银行存款　　　　　　　　　　2400（48×5×10）
    　　　　资本公积——其他资本公积　　7200（2400＋2300＋2500）
    　　　　贷：库存股　　（4025×480/500）3864
    　　　　　　资本公积——股本溢价　　　 5736

  • 第18题：

    2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司，甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为（　　）万元。

    A.380
    B.744
    C.364
    D.406.73

    答案：C
    解析：
    2×17年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-5）×2=190（万股），2×17年应计入管理费用的金额=190×6×1/3=380（万元）；2×18年12月31日预计可行权股票期权数量=（100-4-3）×2=186（万股），至2×18年12月31日累计计入管理费用的金额=186×6×2/3=744（万元），2×18年应计入管理费用的金额=744-380=364（万元）。

  • 第19题：

    2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积（股本溢价）为（　　）万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1700

    答案：B
    解析：
    本题为权益结算的股份支付，应以授予日的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2×18年12月31日，累计确认“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1 200（万元）。2×18年12月31日甲公司高管行权时应确认的资本公积（股本溢价）=（50×2×6+1 200）-15×100=300（万元）。
    甲公司有关会计处理如下：
    2×17年确认相关的成本费用和资本公积：
    借：管理费用　　　　　　　　　　600（50×2×12×1/2）
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　 　　600
    2×18年确认相关的成本费用和资本公积：
    借：管理费用　　　　　　　　600（50×2×12×2/2-600）
    　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　　 600
    甲公司回购本公司普通股股票时：
    借：库存股　　　　　　　　　　　　　 　　　　　1 500
    　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 500
    2×18年12月31日甲公司高管人员行权时：
    借：银行存款　　　 　　　　　　　　　 600（50×2×6）
    　　资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　 1 200
    　贷：库存股　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 500
    　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　300（差额）

  • 第20题：

    2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。

    • A、2×17年12月31日为可行权日
    • B、等待期内应当以每股16元的价格为基础确认成本费用和所有者权益
    • C、甲公司应当将该股份支付作为权益结算的股份支付
    • D、甲公司在2×17年12月31日之后需要依据市场价格的变化对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×l0年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。 2×13年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）万元。
    A

    一2000 

    B

    0 

    C

    400 

    D

    2400


    正确答案： C
    解析： 甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额=100×2×12-200×10=400(万元)。

  • 第22题：

    单选题
    甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股6元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为3000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；等待期内离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2×16年度，甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利为每股1元（限制性股票持有人享有同等分配权利）。不考虑其他因素影响，则甲公司2×16年12月31日，因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为()万元。
    A

    100

    B

    400

    C

    500

    D

    0


    正确答案： A
    解析： 甲公司2×16年12月31日，因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×（50-10）×10=400（万元）。

  • 第23题：

    单选题
    2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积金额是（）万元。
    A

    195

    B

    216.67

    C

    225

    D

    250


    正确答案： D
    解析： 甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积的金额=（50-5）×1×15×1/3=225（万元）

  • 第24题：

    单选题
    甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日，公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定，这些管理人员从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2021年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2018年度，7名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.2元（现金股利可撤销）。假定甲公司2018年度实现净利润为20000万元，2018年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2018年基本每股收益为（　　）元/股。
    A

    0.4000

    B

    0.3964

    C

    0.3963

    D

    0.2


    正确答案： B
    解析：
    现金股利可撤销，在等待期内计算限制性股票基本每股收益时，分子应扣除当期分配给预计未来可解锁的现金股利，则甲公司2018年基本每股收益＝[20000－（100－10）×10×0.2]÷50000＝0.3964（元/股）。

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