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作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。A．部门营业收入-已销商品变动成本B．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用C．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本D．部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

题目

作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。

A．部门营业收入-已销商品变动成本

B．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用

C．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本

D．部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

相似考题

1.最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润

2.作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（ ）。A．部门营业收入－已销商品变动成本B．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用C．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本D．部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本

3.A公司下属的某部门的有关数据为：销售收入60000元，已销产品的变动生产成本和变动销售费用40000元，可控固定成本3000元，不可控固定成本4000元，那么，该部门的“可控边际贡献”和“部门税前经营利润”分别为（ ）。A.可控边际贡献为20000元 B.可控边际贡献为17000元 C.部门税前经营利润为13000元 D.部门税前经营利润为7400元

4.利润中心可控利润总额的计算公式错误的是（ ）。A．利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本B．利润中心边际贡献总额－利润中心固定成本C．利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心固定成本D．利润中心边际贡献总额－利润中心负责人不可控固定成本

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  • 第1题：



    作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是( )。

    A．销售收入总额-变动成本总额


    B．销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本


    C．销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本


    D．销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本



    答案：C
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本.

  • 第2题：

    作为利润中心的业绩责任指标，“可控贡献毛益”的计算公式是（）。

    A．部门营业收入－已销售商品变动成本

    B．部门营业收入－已销售商品变动成本－变动销售费用

    C．部门营业收入－已销售商品变动成本-变动销售费用－可控固定成本

    D．部门营业收入－已销售商品变动成本－可控固定成本


    C

  • 第3题：

    6、作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是

    A．收入总额-变动成本总额

    B．边际贡献-可控固定成本

    C．可控边际贡献-不可控固定成本

    D．部门边际贡献-分配转入的公司管理费用


    部门营业收入—已销商品变动成本—变动销售费用—可控固定成本

  • 第4题：

    作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（　　）。

    A.销售收入总额-变动成本总额
    B.销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本
    C.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
    D.销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本

    答案：C
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本。

  • 第5题：

    54、利润中心进行考核的主要指标是利润，下列等式不正确的是（）

    A．贡献毛益=部门销售收入—已销售商品变动成本

    B．税前利润=可控边际成本—不可控固定成本—公司管理费用

    C．可控贡献毛益=部门销售收入—变动成本

    D．部门贡献毛益=可控边际贡献—固定成本


    D

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