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作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（ ）。A．部门营业收入－已销商品变动成本B．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用C．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本D．部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本

题目

作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（ ）。

A．部门营业收入－已销商品变动成本

B．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用

C．部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本

D．部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本

相似考题

1.作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是( )。A．部门营业收入-已销商品变动成本B．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用C．部门营业收入-已销商品变动成本-变动销售费用-可控固定成本D．部门营业收入-已销商品变动成本-可控固定成本

2.利润中心的考核指标主要有（ ）。A．部门税前利润B．边际贡献C．可控边际贡献D．部门边际贡献

3.在确定部门的取舍时最重要的评价指标的是（ ）。A．部门营业收入B．部门边际贡献C．部门可控边际贡献D．部门税前利润

4.最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润

更多“作为利润中心的业绩考核指标,“可控边际贡献”的计算公式是( )。 A.部门营业收入－已销 ”相关问题

  • 第1题：

    考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。

    A．剩余收益

    B．部门边际贡献

    C．可控边际贡献

    D．部门税前利润


    正确答案：C
    以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本；部门边际贡献更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价；以部门税前利润作为业绩评价依据通常是不合适的，因为公司总部的管理费用是部门经理无法控制的成本；以可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。

  • 第2题：

    利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　）。

    A.该利润中心的部门边际贡献
    B.分部经理可控边际贡献
    C.企业高管边际贡献
    D.利润中心部门边际贡献

    答案：C
    解析：
    利润中心的考核指标通常为为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和该利润中心部门边际贡献。

  • 第3题：

    （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。

    A.部门边际贡献
    B.部门营业利润
    C.部门税后利润
    D.部门可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以用部门可控边际贡献为业绩评价依据是最佳选择。

  • 第4题：

    下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（　　）。

    A.中心的边际贡献
    B.中心的分部经理边际贡献
    C.中心的部门边际贡献
    D.中心的剩余收益

    答案：D
    解析：
    选项D为投资中心的业绩考核指标。

  • 第5题：



    作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是( )。

    A．销售收入总额-变动成本总额


    B．销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本


    C．销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本


    D．销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本



    答案：C
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本.

  • 第6题：

    甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。

    A.边际贡献
    B.税后利润
    C.部门边际贡献
    D.可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。选项D正确。

  • 第7题：

    作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。

    • A、部门营业收入－已销商品变动成本
    • B、部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用
    • C、部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本
    • D、部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本

    正确答案:C

  • 第8题：

    对利润中心的考核指标是（）。

    • A、部门可控成本
    • B、部门收入
    • C、部门贡献边际
    • D、投资报酬率

    正确答案:C

  • 第9题：

    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。

    • A、利润中心边际贡献
    • B、利润中心可控边际贡献
    • C、利润中心部门边际贡献
    • D、利润中心净利润

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    下列关于利润中心考核指标的表述中，错误的有（）。
    A

    利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献

    B

    边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额

    C

    可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人不可控固定成本

    D

    部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人可控固定成本


    正确答案： D,B
    解析： 利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额，可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本，部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本。

  • 第11题：

    单选题
    作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（）。
    A

    销售收入总额-变动成本总额

    B

    销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本

    C

    销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本

    D

    销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本


    正确答案： D
    解析： 可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本。

  • 第12题：

    单选题
    最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。
    A

    部门营业收入

    B

    部门成本

    C

    部门可控边际贡献

    D

    部门税前利润


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中不属于利润中心的考核指标的是（　　）。

    A.部门边际贡献
    B.分部经理可控边际贡献
    C.部门可控边际贡献
    D.可控的销售收入

    答案：D
    解析：
    利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。

  • 第14题：

    甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。

    A.部门边际贡献

    B.部门税后利润

    C.部门营业利润

    D.部门可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最佳选择，因其反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本，因而可以对可控边际贡献承担责任，所以选项 D 正确。
    本题考查：利润中心的考核指标

  • 第15题：

    下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（ ）。

    A.边际贡献

    B.分部经理边际贡献
    C.部门边际贡献

    D.剩余收益

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D为投资中心的业绩考核指标

  • 第16题：



    下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。
    A．利润中心边际贡献
    B．公司利润总额
    C．利润中心部门边际贡献
    D．利润中心可控边际贡献


    答案：D
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第17题：



    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是( )。

    A．利润中心边际贡献


    B．利润中心可控边际贡献


    C．利润中心部门边际贡献


    D．利润中心净利润



    答案：C
    解析：
    部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多的用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

  • 第18题：

    下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。

    • A、利润中心边际贡献
    • B、公司利润总额
    • C、利润中心部门边际贡献
    • D、利润中心可控边际贡献

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。

    • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
    • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
    • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
    • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。

    • A、部门营业收入
    • B、部门成本
    • C、部门可控边际贡献
    • D、部门税前利润

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。
    A

    利润中心边际贡献

    B

    公司利润总额

    C

    利润中心部门边际贡献

    D

    利润中心可控边际贡献


    正确答案： A
    解析： 可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第22题：

    单选题
    对利润中心的考核指标是（）。
    A

    部门可控成本

    B

    部门收入

    C

    部门贡献边际

    D

    投资报酬率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最适合作为企业内部利润中心对整个公司所做的经济贡献的评价指标是（）。
    A

    利润中心边际贡献

    B

    利润中心可控边际贡献

    C

    利润中心部门边际贡献

    D

    利润中心净利润


    正确答案： B
    解析： 部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

  • 第24题：

    单选题
    作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。
    A

    部门营业收入－已销商品变动成本

    B

    部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用

    C

    部门营业收入－已销商品变动成本－变动销售费用－可控固定成本

    D

    部门营业收入－已销商品变动成本－可控固定成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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