itgle.com

某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括A、社会需求B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、时间因素

题目

某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括

A、社会需求

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、时间因素

相似考题

1.计划的第一步是( )。A.比较方案B.确定目标C.评估形势D.研究对象E.考虑制定计划的前提条件是

2.某医制定护理人才培训计划，需要评估的内容不包括A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、环境因素

3.某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组织资源E、领导意愿

4.某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括A.市场B.社会竞争C.服务对象的需求D.组织资源E.环境因素

更多“某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括A、社会需求B、社会竞 ”相关问题

  • 第1题：

    企业培训前评估的内容不包括（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训需求整体评估
    C.培训计划评估
    D.培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第2题：

    某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( )

    A.市场
    B.社会竞争
    C.服务对象的需求
    D.组织资源
    E.领导意愿

    答案：E
    解析：
    首先应将系统看作是一个整体，通过适当的社会调查，获取相关信息资料，进行评估分析。评估的内容包括：(1)市场：社会需求；(2)社会竞争；(3)服务对象的需求；(4)组织资源：组织内部的优势和劣势。

  • 第3题：

    在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。

    A:评估目的
    B:评估的实际需要
    C:评估对象
    D:评估形式的特点
    E:评估人员

    答案：B,D
    解析：
    评估形式的选择以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据。

  • 第4题：

    员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题：

    计划的第一步是（）。

    • A、比较方案
    • B、确定目标
    • C、评估形势
    • D、研究对象
    • E、考虑制定计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求原则

    D

    系统性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（）
    A

    市场

    B

    社会竞争

    C

    服务对象的需求

    D

    组织资源

    E

    环境因素


    正确答案： E
    解析： 制订护理人才培训计划时，首先应将医院看作一个整体，进行评估分析。评估的内容：①市场，即社会需求；②社会竞争；③服务对象的需求：④组织资源，包括组织内部的优势和劣势。

  • 第13题：

    某医制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括

    A:市场
    B:社会竞争
    C:服务对象的需求
    D:组织资源
    E:环境因素

    答案：E
    解析：
    制订护理人才培训计划时，首先应将医院看作一个整体，进行评估分析。评估的内容：①市场，即社会需求；②社会竞争；③服务对象的需求；④组织资源，包括组织内部的优势和劣势。

  • 第14题：

    企业培训前评估的内容不包括()。

    A:培训环境评估
    B:培训需求整体评估
    C:培训计划评估
    D:培训对象知识水平评估

    答案：A
    解析：
    企业培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估，培训对象的工作成效及其行为评估，培训计划的可行性评估。

  • 第15题：

    员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    儿科临床护理程序的内容不包括（）

    • A、制定实施护理计划
    • B、对患儿及家属进行评估
    • C、做出护理诊断
    • D、进行护理评价
    • E、进行出院指导

    正确答案:E

  • 第17题：

    护士在制定护理计划时应分析评估数据并决定（），并为判断疗效的标准。

    • A、护理计划
    • B、护理措施
    • C、护理评估
    • D、护理诊断
    • E、护理目标

    正确答案:D

  • 第18题：

    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。

    • A、风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • B、业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • C、制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护
    • D、制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    计划的第一步是（）。
    A

    比较方案

    B

    确定目标

    C

    评估形势

    D

    研究对象

    E

    考虑制定计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。
    A

    风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    B

    业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    C

    制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护

    D

    制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求性原则

    D

    系统性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容