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在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标C.形成组织结构D.明确组织任务E.确定职责和权限
题目
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S
在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于
A.明确人员配备
B.确立组织目标
C.形成组织结构
D.明确组织任务
E.确定职责和权限
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第1题：
()是进行组织设计的基本出发点。
A.人员配备
B.组织文化
C.组织目标
D.组织结构
答案：C
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第2题：
组织设计过程中的首要工作是（ ）。A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能设计
D.人员配备和培训体系的设计答案：C解析：本题考查组织设计的程序。职能设计是否正确合理，决定了整个组织是否能够顺利有效的运转，因而，它是组织设计过程中的首要工作。 -
第3题：
根据组织设计的程序，确定组织总体框架前，应该首先( )。A.确定组织目标
B.设计组织结构
C.设计管理规范
D.确定组织方案答案：A解析： -
第4题：
根据组织设计的基本程序，在确定了组织目标后和进行组织的结构设计前应进行的工作是( )。A.确定组织设计方案
B.确定组织总体框架
C.制定管理规范
D.完成资源规划答案：B解析： -
第5题：
下列不属于组织设计步骤的是A.评估当前形势
B.确立组织目标
C.提出组织框架
D.设计组织的运作方式
E.划分工作业务答案：A解析：组织设计的步骤不包括评估当前形势。 -
第6题：
在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于A:明确人员配备
B:确立组织目标
C:形成组织结构
D:明确组织任务
E:确定职责和权限答案：C解析：组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是形成组织结构。 -
第7题：
在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于A.明确人员配备
B.确立组织目标
C.形成组织结构
D.明确组织任务
E.确定职责和权限答案：C解析：组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于的步骤是形成组织结构。 -
第8题：
在确立目标之前，组织必须明确自身的A.策略
B.程序
C.宗旨
D.预算答案：C解析： -
第9题：
下列属于组织设计步骤的是（）
- A、评估当前形势
- B、确立组织目标
- C、提出组织框架
- D、设计组织的运作方式
- E、划分工作业务
正确答案:B,C,D,E -
第10题：
单选题在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于（）A明确人员配备
B确立组织目标
C形成组织结构
D明确组织任务
E确定职责和权限
正确答案： A解析： 组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于的步骤是形成组织结构。 -
第11题：
单选题组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A管理规范的设计
B确定组织设计的基本方针和原则
C设计组织结构的框架
D人员配备
正确答案： A解析： -
第12题：
单选题“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。A确立组织目标
B划分业务关系
C提出组织结构的基本框架
D确定职责和权限
E设计组织的运作方式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
下列管理组织设计原则中，（ ）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。A.目标导向原则
B.整分合原则
C.弹性设计原则
D.最佳幅度与层次原则答案：A解析：本题考查的是工程项目管理组织设计的依据与原则。目标导向原则，这种设计思路与传统的设计思路不同，它是从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式。 -
第14题：
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。A.管理规范的设计
B.确定组织设计的基本方针和原则
C.设计组织结构的框架
D.人员配备答案：A解析：管理规范的设计是进一步确定各项管理业务的工作程序、管理工作应达到的要求（管理工作的标准）和管理人员应采用的管理方法等管理规范。这个步骤是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。 -
第15题：
组织设计程序中，确定组织的目标之后，紧接着要进行的是( )。A.确定组织总体框架
B.管理规范设计
C.组织结构设计
D.运行制度设计答案：A解析： -
第16题：
下列关于组织设计内容的说法，错误的是( )。A.组织设计应根据拟建立的组织的特定目标进行
B.组织设计不需要确定组织的资源
C.组织设计应明确组织中各成员的职责及其相互关系
D.组织结构设计是组织设计的内容之一答案：B解析： -
第17题：
不属于形成组织结构步骤的是（ ）。A.设计组织的运作方式
B.对组织设计进行审查、评价及修改
C.确定正式组织结构
D.确定组织运作程序
E.颁布实施答案：A解析：形成组织结构的步骤为：对组织设计进行审查、评价及修改，并确定正式组织结构及组织运作程序，颁布实施。A项，属于组织设计的步骤。 -
第18题：
“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤A:决定人员配备
B:确立组织目标
C:形成组织结构
D:业务活动分类
E:确定职权和职责答案：C解析：对组织设计进行审查、评价及修改，并确定正式组织结构及组织运作程序，颁布实施的步骤属于形成组织结构。 -
第19题：
某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的
A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式答案：C解析：
按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。第1小题选C。设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。第2小题选E。组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。第3小题选D。 -
第20题：
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。属于组织设计步骤中的（）
- A、确立组织目标
- B、划分业务关系
- C、提出组织结构的基本框架
- D、确定职责和权限
- E、设计组织的运作方式
正确答案:C -
第21题：
“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
- A、确立组织目标
- B、划分业务关系
- C、提出组织结构的基本框架
- D、确定职责和权限
- E、设计组织的运作方式
正确答案:C -
第22题：
单选题“确定正式组织结构及组织运作程序”属于组织设计的哪一个步骤（）A决定人员配备
B确立组织目标
C形成组织结构
D业务活动分类
E确定职权和职责
正确答案： E解析： 组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。在组织设计中"确定正式组织结构及组织运作程序"属于的步骤是形成组织结构。 -
第23题：
单选题某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）A确立组织目标
B划分业务关系
C提出组织结构的基本框架
D确定职责和权限
E设计组织的运作方式
正确答案： D解析： 暂无解析