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协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

题目

协调原则包括( )。

A.整体优化

B.任命一名批评家

C.和平共处

D.领导以身作则

E.公平合理

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1.冲突处理方法包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

2.属于冲突处理方法的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

3.属于协调基本要求的是A、奖励冲突回避者B、领导以身作则C、和平共处D、整体优化E、公平合理

4.协调基本要求包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理

更多“协调原则包括( )。A.整体优化B.任命一名批评家C.和平共处D.领导以身作则E.公平合理 ”相关问题

  • 第1题：

    属于协调原则的是

    A、目标导向

    B、利益一致

    C、整体优化

    D、尊重领导

    E、和平共处


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第3题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第4题：

    属于协调原则的是

    A、奖励冲突回避者

    B、领导以身作则

    C、和平共处

    D、整体优化

    E、公平合理


    参考答案：D

  • 第5题：

    不属于常用的激发建设性冲突的技巧是

    A.重新构建组织
    B.领导者以身作则
    C.任命批评家
    D.引进外部成员
    E.奖励持异议者

    答案：B
    解析：
    常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。

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