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怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？
题目
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第1题：
1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答案：C解析： -
第2题：
怎样培养企业文化的个性意识？
（1）自觉锻炼个性意识：坚持个性特色的客观基础；主动自觉提炼个性意识。
（2）融入企业伦理精神。
略 -
第3题：
简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
略 -
第4题：
为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（）
- A、恒久动力
- B、耐力
- C、韧性
- D、适应能力
正确答案:A -
第5题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C -
第6题：
怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？
正确答案: （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
（2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
（3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。 -
第7题：
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。
- A、吸引策略
- B、廉价竞争策略
- C、优质产品策略
- D、创新产品策略
正确答案:A -
第8题：
问答题怎样处理思想政治工作与企业文化间的关系？正确答案： （1）同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
（2）思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
（3）企业文化建设能推动思想政治工作的改革和创新。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题怎样培养企业文化的个性意识？正确答案： （1）自觉锻炼个性意识：坚持个性特色的客观基础；主动自觉提炼个性意识。
（2）融入企业伦理精神。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业文化构成各要素之间是怎样的关系？正确答案： 企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
（一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
（二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
（三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
（四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系？正确答案： 培养企业文化的责任意识：
（1）正确理解责任意识：坚持企业作为社会组织的责任；坚持企业作为经济组织的社会责任。
（2）全面培养责任意识：
①从企业责任意识的责任对象出发，企业主要应该培养四个方面的责任意识：面对社会大众的责任、面对股东的责任、面对员工的责任、面对顾客的责任。
②从企业责任意识的表现层次出发，企业主要应该培养三个层次的责任意识：最低层次的责任意识（即消极责任，如遵守法律）、较高层次的责任意识（即积极责任，如经济组织的责任）、最高层次的责任（即积极责任，如社会责任，振兴民族产业，参与社会公益事业）。
企业文化的责任意识及与企业竞争的关系：
（1）责任最终能提高企业竞争力：立足于短期的分析、立足于长期的分析、在当代社会中，企业竞争是在强大的舆论监督之下的竞争。
（2）责任意识最终能培育出著名品牌。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？正确答案： （1）明确变革的必然性。
（2）坚持变革的科学性。解析： 暂无解析 -
第13题：
怎样培养企业文化的恒久动力（改革意识）？
（1）明确变革的必然性。
（2）坚持变革的科学性。
略 -
第14题：
怎样认识企业文化的竞争地位？
（1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。
（2）企业文化竞争地限制：不能忽视依靠资本实力的竞争；不能忽视依靠技术的竞争；不能忽视其他任何方式的竞争。
略 -
第15题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
- A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
正确答案:C -
第16题：
培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）
- A、影响力
- B、扩张能力
- C、凝聚力
- D、伦理精神
正确答案:C -
第17题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、以上说法都不对
正确答案:C -
第18题：
如何理解企业文化竞争、管理、经营的关系？
正确答案: （1）企业管理文化和经营文化大致包含了企业竞争文化。
（2）企业管理文化和经营文化与企业竞争文化存在差异。
①从企业管理文化和经营文化来看，无论是企业管理文化或是企业经营文化，除了能够增强企业文化的竞争力外，还有其他作用。
②从企业竞争文化来看，企业文化竞争虽然大致包含在企业管理和经营文化之中，但将其作为一种单独的企业文化现象进行讨论时，进一步深入企业文化竞争的本质，考察企业如何更好的增强文化竞争力、更为有效地进行文化经营竞争。 -
第19题：
单选题您认为企业文化与企业的关系是：（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D以上说法都不对
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题企业文化与企业的关系是（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。A影响力
B扩张能力
C凝聚力
D伦理精神
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题怎样认识企业文化的竞争地位？正确答案： （1）企业核心竞争力：企业文化竞争具有整体性特征；企业文化竞争具有难以模仿的特征。
（2）企业文化竞争地限制：不能忽视依靠资本实力的竞争；不能忽视依靠技术的竞争；不能忽视其他任何方式的竞争。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。解析： 暂无解析