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对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是（）A在讲话稿中用二〇〇〇表示年份B在讲话稿中可以用2000年表示年份C在讲话稿中用贰零零零表示年份D在讲话稿中用两千表示年份

题目
对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是（）

A在讲话稿中用二〇〇〇表示年份

B在讲话稿中可以用2000年表示年份

C在讲话稿中用贰零零零表示年份

D在讲话稿中用两千表示年份

相似考题

1.工作要求与任务分析(DATA)技术是利用工作描述问卷,如任务清单等,对目标工作包含的任务和要求进行分析和描述。()此题为判断题(对，错)。

2.工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查

3.关于目标管理，哪项是正确的说法?A、有了工作才有了目标B、是有了目标才能确定每个人的工作C、企业的使命和任务，必须转化为目标D、组织目标不必进行有效分解

4.关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?()A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准

更多“对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列说法正确的是（ ）。

    A．“项目策划”指的是目标控制前的一系列筹划和准备工作

    B．“自项目开始至项目完成”指的是项目的实施期

    C．“费用目标”对业主而言是成本目标，对施工方而言是投资目标

    D．项目决策期管理工作的主要任务是确定项目的定义

    E．项目实施期管理工作的主要任务是确定项目的定义


    正确答案：ABD
    “费用目标”对业主而言是投资目标。对施工方而言是成本目标。E选项的项目实施期管理工作的主要任务应该是通过管理使项目的目标得以实现。 

  • 第2题：

    计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。

    • A、任务分析的目标
    • B、任务分析的步骤
    • C、任务分析的模式
    • D、任务分析的层次

    正确答案:A

  • 第5题：

    在绩效管理中，“鱼骨图”分析的主要步骤描述不正确的是（）

    • A、确定战略性工作任务
    • B、确定业务标准
    • C、确定关键业绩指标
    • D、对业务标准进行分析

    正确答案:D

  • 第6题：

    对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。

    • A、明确并识别项目的主要工作任务
    • B、确定每个工作任务的组成部分
    • C、核实分解的正确性
    • D、确定每个工作任务已经非常详细

    正确答案:A

  • 第7题：

    在员工培训需求分析的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。

    • A、TWI职位分解法
    • B、任务分解法
    • C、错误分析法
    • D、工作绩效评价法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析信息中的工作任务清单的说法，正确的是（  ）。
    A

    部门和部门内的职位都需要确认工作任务清单

    B

    工作任务清单中的关键工作任务是体力消耗最大的工作任务

    C

    确定关键工作任务的依据是工作任务的体力消耗和重复性程度

    D

    工作任务的时间消耗是某项工作占月计薪天数的比例


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。
    A

    对工作分析；

    B

    群体问题分析；

    C

    目标确定；

    D

    对任务、专题的分析。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
    A

    任务分析的目标

    B

    任务分析的步骤

    C

    任务分析的模式

    D

    任务分析的层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对"2000年的工作目标和任务都已经确定"一句分析正确的是（）
    A

    在讲话稿中用二〇〇〇表示年份

    B

    在讲话稿中可以用2000年表示年份

    C

    在讲话稿中用贰零零零表示年份

    D

    在讲话稿中用两千表示年份


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作分析的组织和实施过程中的准备工作包括（）
    A

    确定分析目标、决定所需要的专门信息

    B

    取得认同和合作、明确工作分析人员的责任

    C

    评语计划、估计需要的工时和分析人员人数

    D

    以上都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于进度控制的组织措施，以下说法正确的是（）

    A. 落实各层次的进度控制人员，具体任务和工作责任
    B. 建立进度控制的组织系统
    C. 按着施工项目的结构、进展阶段或合同结构等进行项目分解， 确定其进度目标，建立控制目标体系
    D. 确定进度控制工作制度
    E. 对影响进度的因素分析和预测


    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    略

  • 第14题：

    在员工培训的准备阶段，必须做好的工作是（）

    • A、需求分析
    • B、目标确定
    • C、需求分析和目标确定
    • D、以上均不正确

    正确答案:C

  • 第15题：

    无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。

    • A、企业任务的确定
    • B、部门任务的确定
    • C、个人工作任务的确定
    • D、职责任务的确定
    • E、岗位工作任务的确定

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    小组讨论法与问卷法有相似之处，该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定，或者对任务、专题的分析。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。

    • A、对工作分析
    • B、群体问题分析
    • C、目标确定
    • D、对任务、专题的分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。

    • A、衡量每一项工作任务的标准
    • B、对任职者的要求
    • C、每一项工作任务应达到的要求内容和水平
    • D、对岗位的量化评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。
    A

    明确并识别项目的主要工作任务

    B

    确定每个工作任务的组成部分

    C

    核实分解的正确性

    D

    确定每个工作任务已经非常详细


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    无论是新组织的工作设计，还是工作的再设计都包括的阶段有（）。
    A

    企业任务的确定

    B

    部门任务的确定

    C

    个人工作任务的确定

    D

    职责任务的确定

    E

    岗位工作任务的确定


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    小组讨论法与问卷法有相似之处，该方法适用于对工作分析、群体问题分析、目标确定，或者对任务、专题的分析。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。
    A

    衡量每一项工作任务的标准

    B

    对任职者的要求

    C

    每一项工作任务应达到的要求内容和水平

    D

    对岗位的量化评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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