A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
第1题:
A.弗鲁姆
B.斯金纳
C.洛克
D.马斯洛
第2题:
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第3题:
双因素理论是美国心理学家谁提出的?()
第4题:
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
第5题:
美国心理学家()提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。
第6题:
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
第7题:
提出需要层次理论的美国心理学家是()
第8题:
需要层次论
期望理论
目标理论
强化理论
第9题:
双因素理论
期望理论
公平理论
强化理论
第10题:
弗鲁姆
亚当斯
斯金纳
奥德弗
第11题:
公平理论
期望理论
需要层次论
激励——保健理论
第12题:
斯金纳
道格拉斯•麦格雷戈
阿吉里斯
弗鲁姆
第13题:
第14题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
第15题:
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()
第16题:
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
第17题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是()。
第18题:
提出公平理论的美国心理学家是()
第19题:
第20题:
亚当斯
弗鲁姆
斯金纳
马斯洛
第21题:
期望理论
双因素论
Y理论
Z理论
第22题:
弗鲁姆
亚当斯
德鲁克
赫茨伯格
第23题:
弗鲁姆
马斯洛
赫茨伯格
亚当斯