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工程项目管理的直接绩效目标主要有()A:效益目标 B:成本目标 C:进度目标 D:质量目标 E:环境目标

题目
工程项目管理的直接绩效目标主要有()

A:效益目标
B:成本目标
C:进度目标
D:质量目标
E:环境目标
相似考题

1.绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越B.ISO 质量管理体系C.卓越绩效标准D.目标管理E.六西格玛管理

2.下列不属于工程项目管理的直接绩效目标的有（　）。A.效益目标 B.成本目标 C.进度目标 D.质量目标 E.环境目标

3.下列不属于工程项目管理的直接绩效目标的是（ ）。 A、效益目标 B、成本目标 C、进度目标 D、质量目标

4.（ ） 与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。(A) 间接指标法(B) 绩效标准法(C) 直接指标法(D) 成绩记录法

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  • 第1题：

    工程项目综合管理的基本原则有（　）。

    A、坚持系统视角、综合集成的管理理念
    B、多目标管理原则
    C、以工程项目综合目标的实现为核心
    D、坚持持续提高项目管理绩效，实施项目的动态管理
    E、以工程项目综合目标的实现为关键

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点:工程项目综合管理的基本原则。工程项目综合管理的基本原则：以工程项目综合目标的实现为核心；坚持系统视角、综合集成的管理理念；坚持持续提高项目管理绩效，实施项目的动态管理。

  • 第2题：

    工程项目综合管理以( )为核心。

    A.实现项目的整体绩效目标
    B.坚持系统视角，综合集成的管理理念
    C.工程项目综合目标的实现
    D.实施项目的动态管理

    答案：C
    解析：
    工程项目综合管理以工程项目综合目标的实现为核心。

  • 第3题：

    关于工程项目综合管理的目标体系的说法，不正确的是（ ）。

    A、工程项目综合管理目标体系由成果性目标和约束性目标构成
    B、构成工程项目管理的三大绩效目标为进度、质量、成绩
    C、工程项目综合管理多目标的统一
    D、追求目标系统的整体效果

    答案：B
    解析：
    [考点]工程项目综合管理目标体系及特征。构成工程项目管理的三大绩效目标为进度、质量、成本。

  • 第4题：

    下列建设工程目标动态控制工作中，属于PDCA中计划工作的是（ ）。

    A.实施工程项目计划
    B.编制工程项目计划
    C.收集工程项目实施绩效
    D.比较实施绩效和预定目标

    答案：B
    解析：
    考核目标控制。编制工程项目计划属于计划工作。

  • 第5题：

    小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

    • A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
    • B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
    • C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
    • D、主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多，主要有（）

    • A、行为法
    • B、客户关系图法
    • C、排列法
    • D、组织绩效目标法
    • E、业绩金字塔法

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    项目工程管理的直接绩效目标主要有（）。

    • A、效益目标
    • B、成本目标
    • C、进度目标
    • D、质量目标
    • E、环境目标

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    我国政府预算的绩效目标管理包括（  ）。
    A

    绩效目标设定

    B

    绩效评价实施管理

    C

    绩效目标审核

    D

    绩效目标批复

    E

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    绩效改进的方法主要有（　）。
    A

    标杆超越

    B

    ISO质量管理体系

    C

    卓越绩效标准

    D

    目标管理

    E

    六西格玛管理


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查绩效改进的方法。选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。参见教材P107

  • 第10题：

    多选题
    我国政府预算的绩效目标管理包括（  ）。
    A

    绩效目标设定

    B

    绩效目标修订

    C

    绩效目标审核

    D

    绩效目标批复

    E

    绩效目标公开


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多，主要有（）
    A

    行为法

    B

    客户关系图法

    C

    排列法

    D

    组织绩效目标法

    E

    业绩金字塔法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。
    A

    工程项目绩效任务

    B

    工程项目绩效目标

    C

    工程项目绩效报告

    D

    工程项目绩效计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程项目管理的直接绩效目标主要有（ ）。

    A.效益目标
    B.成本目标
    C.进度目标
    D.质量目标
    E.环境目标

    答案：B,C,D
    解析：
    考点: 工程项目综合管理目标体系及特征。工程项目管理的目标即要在一定的时间、费用的限制条件下完成满足一定质量要求的工程产品，构成工程项目管理的三大绩效目标可以归结为：进度、质量、成本。

  • 第14题：

    工程项目综合管理工作的核心是( )。

    A.实现项目综合目标
    B.沟通
    C.绩效评价
    D.完善项目管理制度

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

    A:间接指标法
    B:绩效标准法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法

    答案：B
    解析：
    绩效标准法与目标管理法基本接近，它采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工，采用的指标要具体、合理、明确，要有时间空间、数量质量的约束限制，要规定完成目标的先后顺序，保证目标与组织目标的一致性。

  • 第16题：

    ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

    A:绩效标准法
    B:目标标准法
    C:直接指标法
    D:短文法

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效标准法的定义。

  • 第17题：

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）


    正确答案:控制论；系统论；信息论；组织文化；工作分析。

  • 第18题：

    在特定时间用特定指标表示期望结果的一种明确状态，其结果是进行工程项目绩效评价标准的是（）。

    • A、工程项目绩效任务
    • B、工程项目绩效目标
    • C、工程项目绩效报告
    • D、工程项目绩效计划

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效改进的方法主要有（　）。

    • A、标杆超越
    • B、ISO质量管理体系
    • C、卓越绩效标准
    • D、目标管理
    • E、六西格玛管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    绩效计划的工具主要有（　　）。
    A

    鱼骨图

    B

    关键绩效指标

    C

    平衡计分卡

    D

    目标管理


    正确答案： D,C
    解析：
    自20世纪50年代以来，绩效管理逐渐发展成为人力资源管理理论研究的重点，学者们先后研究提出了目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡等工具。鱼骨图是确定企业级关键绩效指标的一种图示方法。

  • 第21题：

    填空题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）

    正确答案： 控制论,系统论,信息论,组织文化,工作分析。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目工程管理的直接绩效目标主要有（）。
    A

    效益目标

    B

    成本目标

    C

    进度目标

    D

    质量目标

    E

    环境目标


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
    A

    加强信息沟通

    B

    明确员工对组织的承诺

    C

    提升执行者对绩效内涵的了解

    D

    促进工作目标和绩效目标一致

    E

    提高员工对组织管理的参与度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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