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资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。A.招聘 B.考核 C.商谈 D.预安排

题目
资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。

A.招聘
B.考核
C.商谈
D.预安排
相似考题

1.网络招聘的优点包括（ ）。A．成本较低B．选择余地大，涉及范围广C．方便快捷D．不受地点和时间的限制E．成功率高

2.可吸纳人力资源情况在进行项目人力资源安排时，必须考虑的潜在的可能得到的人力资源特点有( )。A.以前的经验 B.个人特点 C.可得到的程度 D.个人兴趣 E.来源分析

3.人员吸纳的工作内容包括（　）。 A.人员来源分析 B.人员吸纳的实施 C.团队成员的确定 D.人员配备计划的制定 E.人力资源管理的实践

4.任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。A.使用何等水平的生产模式和生产技术等问题B.由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率C.如何解决市场定位和企业生产规模定为问题D.生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源E.如何解决激励和激励问题

更多“资源来源广，可供选择的余地大；但是成本高，需解决的相关问题可能比较多，这种吸纳人员的方式的特点为（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    人员吸纳的工作内容包括（ ）。

    A、人员来源分析
    B、人员吸纳的实施
    C、团队成员的确定
    D、人员配备计划
    E、人力资源管理实践

    答案：A,B,C
    解析：
    [考点]人员吸纳。人员吸纳的主要内容包括：（1）人员来源分析；（2）人员吸纳实施；（3）团队成员确定。 @##

  • 第2题：

    下列属于网络招聘优点的有()

    A:成本较低
    B:选择余地大，涉及范围广
    C:方便快捷
    D:不受到地点和时间的限制
    E:成功率高

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第3题：

    人员规划中应解决的核心问题是()。

    A:人力资源的需求问题
    B:人力资源的地域差异问题
    C:人力资源的供给保障问题
    D:人力资源的成本问题

    答案：A
    解析：
    人力资源需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

  • 第4题：

    人工智能解决的是资源的配置问题而非资源的来源问题。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    解决某个风险有两个方案可供选择，按照专家意见，方案一是一个低成本解决方法，但是成功的可能性中下，方案二是一个高成本解决方法，但是成功的可能性高，若要确定选择哪个方案，应执行下列哪一项？（）

    • A、定量风险分析
    • B、风险数据质量评估
    • C、储备分析
    • D、定性风险分析

    正确答案:A

  • 第6题：

    内部招聘的优点包括（）。

    • A、对人员了解全面
    • B、选择准确性高
    • C、适应更快
    • D、来源广
    • E、鼓舞士气

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    媒体广告招聘的优点有（）。

    • A、信息传播范围广
    • B、应聘人员数量大
    • C、组织的选择余地大

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。
    A

    使用何等水平的生产模式和生产技术等问题

    B

    由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率

    C

    如何解决市场定位和企业生产规模定为问题

    D

    生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源

    E

    如何解决激励和激励问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    工程项目人员吸纳的依据不包括（  ）
    A

    人员配备计划

    B

    可吸纳人力资源情况

    C

    人员培训计划

    D

    招聘惯例

    E

    人员来源分析


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（  ）。
    A

    人员的沟通

    B

    人员来源分析

    C

    人员的归类

    D

    人员吸纳的实施

    E

    团队成员的确定


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    危机决策有其选择与成本的紧密相关性，解决问题的时间越长，可供选择的机会越多，其相应的付出成本与代价也就越低。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘洽谈会的特点是（）。
    A

    选择余地大

    B

    费用高

    C

    针对性强

    D

    可了解当地人力资源的基本情况

    E

    易于获得高级管理人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    网络招聘的优点有()

    A:选择的余地大
    B:成本较低
    C:涉及的范围广
    D:方便快捷
    E:较高吸引力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘具有以下优点：(1)成本较低，方便快捷；选择的余地大，涉及的范围广。(2)不受地点和时间的限制。(3)使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第15题：

    网络招聘的优点包括()。

    A:成本较低
    B:选择余地大，涉及范围广
    C:方便快捷
    D:不受地点和时间的限制
    E:成功率高

    答案：A,B,C,D
    解析：
    网络招聘的优点：①成本较低，方便快捷，选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第16题：

    任何经济组织都面临着选择问题，而选择主要涉及（）的选择。

    • A、使用何等水平的生产模式和生产技术等问题
    • B、由资源稀缺性引致的如何提高资源配置效率
    • C、如何解决市场定位和企业生产规模定为问题
    • D、生产人员技能水平的配置和资本筹集的来源
    • E、如何解决激励和激励问题

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（）

    • A、公司内选拔
    • B、同有关部门商谈
    • C、预安排
    • D、公开招聘

    正确答案:D

  • 第18题：

    危机决策有其选择与成本的紧密相关性，解决问题的时间越长，可供选择的机会越多，其相应的付出成本与代价也就越低。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。

    • A、预先安排
    • B、同有关部门商谈
    • C、公司内选拔
    • D、招聘

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    资源来源广，可供选择的余地大，但是成本高的人员获取方法是（）
    A

    招聘

    B

    商谈

    C

    预安排

    D

    选拔


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  )
    A

    人员来源分析

    B

    团队成员确定

    C

    人员角色与职责分工

    D

    人员培训

    E

    人员吸纳实施


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于网络招聘优点的有（　　）。
    A

    成本较低

    B

    选择余地大，涉及范围广

    C

    方便快捷

    D

    不受到地点和时间的限制

    E

    成功率高


    正确答案： A,B
    解析：
    网络招聘是外部招募的主要方法之一，其优点主要包括：①成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

  • 第23题：

    单选题
    选择余地大，但是成本高，需要解决的相关问题较多的人员吸纳方法是（）。
    A

    预先安排

    B

    同有关部门商谈

    C

    公司内选拔

    D

    招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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