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根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（ ）。A．职务的自主性B．任务的简单性C．技能的多样性D．任务的同一性E．任务的重要性

题目

根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括（ ）。

A．职务的自主性

B．任务的简单性

C．技能的多样性

D．任务的同一性

E．任务的重要性

相似考题

1.根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性E.任务的重要性

2.通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A.职务专业化 B.职务扩大化C.职务轮换 D.职务丰富化

3.工作分析的涵义包括()A. 某特定工作职务设置的主要目的B. 该工作职务的隶属关系和工作条件C. 该工作职务主要的职责、任务和权利D. 该工作职务所需的知识、技能和能力

4.对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(A.职务描述 B.职务分析C.职务规范 D.职务设计

更多“根据职务特征模型,任何职务都可以从多方面描述,主要包括( )。 A.职务的自主性B.任务 ”相关问题

  • 第1题：

    在给予党员撤销党内职务处分时，如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的( )开始依次撤销。

    A.最高职务

    B.最低职务

    C.主要职务

    D.兼任职务


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（　）。

    A.信息反馈性
    B.技能多样性
    C.决策自主性
    D.任务同一性
    E.任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的确定。技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。参见教材P104。

  • 第3题：

    根据职务特征模型的特性，通过（ ）了解对工作活动的实际成果。

    A.自主性
    B.反馈
    C.任务同一性
    D.任务多样性

    答案：B
    解析：
    考点: 项目管理组织的基本原理。如果职能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

  • 第4题：

    根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有()

    A:信息反馈性
    B:技能多样性
    C:决策自主性
    D:任务同一性
    E:任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。

  • 第5题：

    （ ）提供了职务设计的一种理论框架。

    A.组织结构
    B.组织规模
    C.管理幅度
    D.职务特征模型

    答案：D
    解析：
    考点: 项目管理组织的基本原理。职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。

  • 第6题：

    （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有（ ）。

    A、信息反馈性
    B、技能多样性
    C、决策自主性
    D、任务同一性
    E、任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。技能的多样性、任务的同一性、任务的重要性，决定了工作职务意义的重要程度。

  • 第7题：

    根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()

    A:技能多样性
    B:任务同一性
    C:任务灵活性
    D:工作自主性

    答案：D
    解析：
    自主性指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。因此，工作自主性是能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度。

  • 第8题：

    岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

    • A、微动作
    • B、元素
    • C、任务
    • D、职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

    • A、技能专一性
    • B、任务同一性
    • C、任务重要性
    • D、工作自主性
    • E、工作反馈

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    根据职务特征模型，任何职务都可以从(  )去描述。
    A

    反馈

    B

    任务重要性

    C

    自主性

    D

    任务竞争性

    E

    衔接性


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。
    A

    技能专一性

    B

    任务同一性

    C

    任务重要性

    D

    工作自主性

    E

    工作反馈


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职务特征模型中的(  )特性，决定了工作职务意义的重要程度。
    A

    技能多样性

    B

    自主性

    C

    任务同一性

    D

    反馈

    E

    任务重要性


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    企业对现有职务进行认定、修改，或产生新的职务的过程是（ ）。

    A．职务分析

    B．职务规范

    C．职务描述

    D．职务设计


    正确答案：D

  • 第14题：

    （2008年真题）根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。

    A.职务的自主性
    B.任务的简单性
    C.技能的多样性
    D.任务的同一性
    E.任务的重要性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述(称为核心维度)：
    (1)技能多样性。 指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。
    (2)任务同一性。 指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。
    (3)任务重要性。 指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。
    (4)自主性。 指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。
    (5)反馈。 指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度。

  • 第15题：

    一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度是指职务特征模型中的 ( )。


    A.职务的自主性
    B.任务的简单性
    C.技能的多样性
    D.任务的同一性

    答案：C
    解析：
    根据职务特征模型，任何职务都可以从以下五个方面去描述(称为核心维度)： (1)技能多样性。指一项职务要求员工使用各种技术和才能从事多种不同活动的程度。 (2)任务同一性。指一项职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度。 (3)任务重要性。指一项职务要求完成一项具有重要意义的任务的程度。 (4)自主性。指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供 的实质性自由、独立和自主的程度。 (5)反馈。指个人为从事职务所要求的工作活动所需获得的有关其绩效信息的直接和清晰程 度。

  • 第16题：

    （2013年真题）根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有( )。

    A.信息反馈性
    B.技能多样性
    C.决策自主性
    D.任务同一性
    E.任务重要性

    答案：B,D,E
    解析：
    前三个方面的特性(技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性)，决定了工作职务意义的重要程度。 换句话说，一项职务如果具有前三方面的特征，任职者会将其职务视为重要的、有价值的和值得做的。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。 如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

  • 第17题：

    根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（　）。

    A.技能多样性
    B.任务同一性
    C.任务灵活性
    D.工作自主性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的确定，工作的自主性：指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。适当给职务一定的自主性，以增加其责任感。

  • 第18题：

    （2014年真题）根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )

    A.技能多样性
    B.认为同一性
    C.任务灵活性
    D.工作自主性

    答案：D
    解析：
    前三个方面的特性(技能的多样化、任务的同一性、任务的重要性)，决定了工作职务意义的重要程度 。 换句话说，一项职务如果具有前三方面的特征，任职者会将其职务视为重要的、有价值的和值得做的。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感 。 如果职务能提供反馈，任职者就会知道其完成的工作的效果情况。

  • 第19题：

    根据我国《义务教育法》的规定，国家建立统一的义务教育教师职务制度，教师职务的类型不包括（　　）


    A.初级职务

    B.中级职务

    C.高级职务

    D.特级职务

    答案：D
    解析：
    详见《中华人民共和国义务教育法》第三十条规定。

  • 第20题：

    职务调查的内容主要包括（）。

    • A、职务工作任务的性质
    • B、本职务的数量
    • C、职务的名称、在职人员的姓名
    • D、职务的责任
    • E、担任本岗位所需要的体力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）

    • A、职务描述
    • B、职务分析
    • C、职务规范
    • D、职务设计

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    根据职务特征模型，决定工作职务重要程度的特征有(  )。
    A

    信息反馈性

    B

    技能多样性

    C

    决策自主性

    D

    任务同一性

    E

    任务重要性


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括(   )。
    A

    职务的自主性

    B

    任务的简单性

    C

    技能的多样性

    D

    任务的同一性

    E

    任务的重要性


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为（）
    A

    职务描述

    B

    职务分析

    C

    职务规范

    D

    职务设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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