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下列关于管理跨度的表述,错误的有( )。A.同一项目不同层次的管理跨度应相同B.不同类型项目同一层次的管理跨度应相同C.管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数D.管理跨度越大管理效率越高E.管理跨度越大管理层次越少

题目

下列关于管理跨度的表述,错误的有( )。

A.同一项目不同层次的管理跨度应相同

B.不同类型项目同一层次的管理跨度应相同

C.管理跨度是指从公司最高层到最低层跨过的管理层数

D.管理跨度越大管理效率越高

E.管理跨度越大管理层次越少


相似考题
更多“下列关于管理跨度的表述,错误的有( )。 A.同一项目不同层次的管理跨度应相同B.不同 ”相关问题
  • 第1题:

    管理跨度和管理层次的关系是()

    A.管理跨度加大,管理层次就减少

    B.管理跨度加大,管理层次也加大

    C.管理跨度加大,管理层次没影响

    D.管理跨度减小,管理层次没影响


    参考答案A

  • 第2题:

    组织结构扁平化是通过( )实现的。

    A.增大管理跨度、增多管理层次

    B.缩小管理跨度、增多管理层次

    C.增大管理跨度、减少管理层次

    D.缩小管理跨度、减少管理层次


    正确答案:C
    解析:此题与2004年单选52题完全相同,即此处为考试重点。

  • 第3题:

    在组织结构设计中,直高结构的特点是( )。 A.管理跨度小、管理层次少 B.管理跨度小、管理层次多 C.管理跨度大、管理层次多 D.管理跨度大、管理层次少


    正确答案:B
    直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。 

  • 第4题:

    管理层次与管理跨度之间的关系为( )。

    A.跨度越小层次越少
    B.层次减少跨度不变
    B.跨度越大层次越大
    D.层次越多跨度越小

    答案:D
    解析:
    在系统组织的规模一定的条件下,两者成反比或接近反比的关系。

  • 第5题:

    (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )

    A.管理层次与管理跨度互相矛盾
    B.管理跨度与管理层层次成反比关系
    C.管理层次与管理跨度并不矛盾
    D.管理跨度与管理层层次成正比关系
    E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第6题:

    (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A、一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾
    B、管理跨度与管理层次成正比关系
    C、在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
    D、要使决策和管理效率高效、
    快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。在系统组织的规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比或接近反比的关系。

  • 第7题:

    管理层次与管理幅度的关系说法,错误的是( )。

    A.管理层次与管理跨度是相互矛盾的
    B.管理层次过多势必要降低管理跨度
    C.管理跨度增加会减少管理层次
    D.两者成反比关系

    答案:D
    解析:
    本题考查的是项目管理组织结构的确定。在系统组织的规模一定的条件下,两者成反比或接近反比的关系。参见教材P100。

  • 第8题:

    工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()

    • A、跨度越小层次越少
    • B、层次减少跨度不变
    • C、跨度越大层次越大
    • D、层次越多跨度越小

    正确答案:D

  • 第9题:

    下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的有()。

    • A、一个项目管理层次的多少不是绝对的
    • B、管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下
    • C、对于不同层次的管理,不同类型的事务,其管理跨度也是不同的
    • D、操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层
    • E、管理层次过多势必要降低管理跨度,管理跨度增加,同样也会减少管理层次

    正确答案:A,C,E

  • 第10题:

    单选题
    管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()
    A

    高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度

    B

    高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度

    C

    高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度

    D

    高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于管理层次与管理跨度的叙述中正确的有()。
    A

    一个项目管理层次的多少不是绝对的

    B

    管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下

    C

    对于不同层次的管理,不同类型的事务,其管理跨度也是不同的

    D

    操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层

    E

    管理层次过多势必要降低管理跨度,管理跨度增加,同样也会减少管理层次


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()
    A

    跨度越小层次越少

    B

    层次减少跨度不变

    C

    跨度越大层次越大

    D

    层次越多跨度越小


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()。

    A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度

    B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度

    C. 高层管理跨度< 中层管理跨度< 基层管理跨度

    D. 高层管理跨度 >中层管理跨度< 基层管理跨度


    参考答案:C

  • 第14题:

    管理层次与管理跨度之间的关系为( )。

    A.跨度越小层次越少

    B.层次减少跨度不变

    C.跨度越大层次越大

    D.层次越多跨度越小


    正确答案:D

    一般来说,管理层次与管理跨度是相互矛盾的,管理层次越多势必要降低管理跨度,同样,管理跨度增加,也会减少管理层次,因此,层次越多跨度越小,D为正确选项。详见教材P66.

  • 第15题:

    下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A.一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾
    B.管理跨度与管理层次成正比关系
    C.在组级中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
    D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案:B
    解析:
    一般来说,管理层次与管理跨度项目矛盾,管理跨度与管理层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小,反之亦然。要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第16题:

    (2016年真题)下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是( )。

    A.—般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾
    B.管理跨度与管理层次成正比关系
    C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
    D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系

    答案:B
    解析:

  • 第17题:

    下列关于管理层次与管理幅度的关系,说法正确的是( )。

    A.管理层次与管理跨度互相矛盾
    B.管理跨度与管理层层次成反比关系
    C.管理层次与管理跨度并不矛盾
    D.管理跨度与管理层层次成正比关系
    E.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小

    答案:A,B,E
    解析:
    管理层次与管理跨度互相矛盾,管理跨度与管理层层次成反比关系。在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,势必要求管理幅度较小,反之亦然。因此,要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系。

  • 第18题:

    下列关于管理跨度的表述,错误的有 ( )
    A.同一项目不同层次的管理跨度应相同B.不同类型项目同一层次的管理跨度应相同
    C.管理跨度是指从公司最高层到最底层跨过的管理层数
    D.管理跨度越大管理效率越高
    E.管理跨度越大管理层数越少


    答案:A,B,C,D
    解析:
    【精析】对于不同层次的管理、不同类型的事务,其管理跨度也是不同的。管理跨度是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  • 第19题:

    企业组织的管理层次与管理跨度的关系是(  )。

    A.管理跨度越大,管理层次越多B.管理跨度越大,管理层次越少C.管理跨度越大,管理层次可能越多D.管理跨度越大,管理层次可能越少

    答案:B
    解析:
    管理跨度又称管理幅度,是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次,它与管理跨度呈反比,即管理跨度越大,层次越少。

  • 第20题:

    什么是管理跨度原则?在最底层人数相同的条件下,管理跨度和管理层次有什么关系?


    正确答案:管理跨度原则就是要求一个领导人要有一个适当的管理跨度。在最低层操作人员一定的情况下,管理跨度越大,管理层次越少,反之,管理跨度越小,管理层次越多。

  • 第21题:

    下列关于项目管理层次与跨度的表述中,正确的是()。

    • A、同一类型项目的管理层次应当一样
    • B、管理者所管理的组织机构职能相似性越小,管理幅度越大
    • C、管理跨度的设置与领导者的能力直接相关
    • D、管理层次越多信息越通畅

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    业主方项目管理部门的设置,可以有不同的管理跨度和层次。管理跨度大,则(  )。[2010年真题]
    A

    控制严密,协调容易

    B

    会导致管理费用增加

    C

    管理层次少,组织灵活

    D

    容易造成管理效率降低


    正确答案: A
    解析:
    采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要体现在:①组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活;②管理跨度大,协调困难;③管理负担重,有失控的危险;④应该对下级有较多的授权。

  • 第23题:

    单选题
    下列关于项目管理层次与跨度的表述中,正确的是()。
    A

    同一类型项目的管理层次应当一样

    B

    管理者所管理的组织机构职能相似性越小,管理幅度越大

    C

    管理跨度的设置与领导者的能力直接相关

    D

    管理层次越多信息越通畅


    正确答案: B
    解析: 暂无解析