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组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有（　　）。A.改进领导者作风，提高管理水平 B.工作扩大化 C.合理配置人力资源 D.合理安排员工的工作负荷 E.工作丰富化

题目
组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有（　　）。

A.改进领导者作风，提高管理水平
B.工作扩大化
C.合理配置人力资源
D.合理安排员工的工作负荷
E.工作丰富化
相似考题

1.从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。A．加强组织沟通B．为员工建立明晰的绩效目标C．为员工提供身心健康的方案D．让员工参与到工作再设计中来E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

2.寿险公司通过( ) 可以帮助自己达到以下四个方面的目的： 发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法， 促进管理层和员工之间的交流， 培养员工对组织的归属感。A.压力管理B.组织文化建设C.员工满意度调查D.员工援助计划

3.某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、 工作环境可能发生的变化感受到压力， 从而引发担心、 恐惧情绪。 以下说法正确的是( )。①针对此压力源， 公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理②针对此压力源， 公司可以采取有效的时间管理来处理③针对此压力源， 公司可以采取工作再设计的方法来处理④此压力来源属于预期性压力源， 如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴A. ①③B. ①④C.③④D. ②③

4.在压力管理中,开流主要指的是:()A、减少压力源B、采取减压方法C、释放压力D、对压力进行处理

更多“组织攻关控制压力源帮助员工进行压力管理的方法有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?


    标准答案：工作再设计简单来说也就是重新设计员工的工作，指重新确定所要完成的具体任务、方法，以及该工作如何与其他工作相互联系起来的过程。工作再设计的内容涉及员工工作的各个方面，包括工作任务、工作职责、工作关系、工作环境等。包括工作扩大化、工作丰富化、工作轮换及改变工作环境等方式。

  • 第2题：

    由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

    A.强化员工组织
    B.目标设置
    C.强化员工正式的组织沟通
    D.工作再设计

    答案：D
    解析：
    工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

  • 第3题：

    组织管理压力的方法有（）。

    • A、身心健康方案
    • B、体育锻炼
    • C、员工帮助计划
    • D、心理防御机制
    • E、参与管理

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）

    • A、家庭情感问题
    • B、压力管理
    • C、职业生涯发展
    • D、职业心理健康
    • E、扶贫问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工的压力源有生活压力源和（）

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第6题：

    寿险公司通过（）可以帮助自己达到以下四个方面的目的：发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法，促进管理层和员工之间的交流，培养员工对组织的归属感。

    • A、压力管理
    • B、组织文化建设
    • C、员工满意度调查
    • D、员工援助计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    从公司管理方面怎样帮助员工减轻压力或预防压力？


    正确答案: （1）优化企业管理水平，减缓心理压力。
    （2）改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感。
    （3）加强员工心理素质的培养和训练，增强职工的心理承受能力。
    （4）创设心理疏泄空间，使员工心理压力合理释放。
    （5）引入心理引导机构，定期进行心理疏导。
    （6）鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节。

  • 第8题：

    单选题
    采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。
    A

    时间性压力源

    B

    遭遇性压力源

    C

    情境性压力源

    D

    预期性压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    公司减轻员工的压力可采用的措施包括（  ）。
    A

    改善公司的工作环境和条件

    B

    从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

    C

    在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

    D

    提高员工福利待遇


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    公司减轻员工的压力可采用的措施包括(    )。
    A

    改善公司工作环境和条件

    B

    从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

    C

    在组织制度、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理

    D

    增如员工薪酬待遇


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
    A

    个人层面

    B

    组织层面

    C

    社会层面

    D

    家庭层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和（）
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    注重员工压力管理的措施有（　　）。

    A.合理控制压力源
    B.帮助员工认识工作职责
    C.认识员工职业压力来源
    D.注重工作压力疏导
    E.促进组织内部沟通

    答案：A,C,D,E
    解析：
    注重员工压力管理的方法有：①认识员工职业压力来源；②合理控制压力源；③促进组织内部沟通，即通过正式和非正式沟通，增强管理者与员工间的信任与理解；④注重工作压力疏导。

  • 第14题：

    让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。

    • A、工作轮换
    • B、身心健康方案
    • C、参与管理
    • D、时间管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。

    • A、加强组织沟通
    • B、为员工建立明晰的绩效目标
    • C、为员工提供身心健康的方案
    • D、让员工参与到工作再设计中来
    • E、工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。

    • A、个人层面
    • B、组织层面
    • C、社会层面
    • D、家庭层面

    正确答案:B

  • 第17题：

    采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。

    • A、时间性压力源
    • B、遭遇性压力源
    • C、情境性压力源
    • D、预期性压力源

    正确答案:B

  • 第18题：

    一个有效的压力管理的流程包括： ①制订压力管理计划； ②进行压力评估； ③明确压力管理的目的以及基本政策； ④明确压力源； ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是（）。

    • A、①④⑤③②
    • B、③④⑤②①
    • C、③②④⑤①
    • D、①③④⑤②

    正确答案:C

  • 第19题：

    问答题
    从公司管理方面怎样帮助员工减轻压力或预防压力？

    正确答案： （1）优化企业管理水平，减缓心理压力。
    （2）改善工作环境，减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感。
    （3）加强员工心理素质的培养和训练，增强职工的心理承受能力。
    （4）创设心理疏泄空间，使员工心理压力合理释放。
    （5）引入心理引导机构，定期进行心理疏导。
    （6）鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力，学会自我调节。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
    A

    家庭情感问题

    B

    压力管理

    C

    职业生涯发展

    D

    职业心理健康

    E

    扶贫问题


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。
    A

    工作轮换

    B

    身心健康方案

    C

    参与管理

    D

    时间管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个有效的压力管理的流程包括：①制订压力管理计划；②进行压力评估；③明确压力管理的目的以及基本政策；④明确压力源；⑤确定有效的压力管理技术和方法。其排序正确的是()。
    A

    ①④⑤③②

    B

    ③④⑤②①

    C

    ③②④⑤①

    D

    ①③④⑤②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织管理压力的方法有（）。
    A

    身心健康方案

    B

    体育锻炼

    C

    员工帮助计划

    D

    心理防御机制

    E

    参与管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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