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加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬

题目
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A:基本薪酬
B:间接薪酬
C:激励薪酬
D:补偿薪酬
相似考题

1.年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

2.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

3.下列哪种薪酬属于间接薪酬( )A.加班费B.津贴C.奖金D.养老保险

4.下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )A、奖励薪酬 B、浮动薪酬 C、奖金 D、津贴

参考答案和解析
答案：D
解析：
补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。
更多“加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。”相关问题

  • 第1题：

    企业给员工发放的加班费属于（ ）。

    A、基本薪酬

    B、补偿薪酬

    C、激励薪酬

    D、间接薪酬


    正确答案：B
    加班费属于补偿薪酬。

  • 第2题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


    正确答案：D
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第3题：

    非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

    A:基薪+津贴+养老金计划
    B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    C:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
    D:基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案：C
    解析：
    非持股多元化型年薪制的薪酬结构为“基薪+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划”。

  • 第4题：

    在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:额外薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

  • 第5题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第6题：

    带薪非工作时间属于（）中的一种形式。

    • A、基本薪酬
    • B、津贴
    • C、可变薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是（　）。

    • A、带薪休假 
    • B、奖金 
    • C、加班费 
    • D、出差补贴

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
    A

    安全模式的薪酬结构

    B

    稳定模式的薪酬结构

    C

    理性模式的薪酬结构

    D

    弹性模式的薪酬结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。
    A

    薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

    B

    薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

    C

    薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

    D

    薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划


    正确答案： B
    解析： 本题考查年薪制。持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。

  • 第11题：

    单选题
    下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。[2013年真题]
    A

    带薪休假

    B

    奖金

    C

    加班费

    D

    出差补贴


    正确答案： D
    解析：
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。BCD三项属于直接薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    企业发给员工的加班费属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

    A.补贴

    B.绩效工资

    C.津贴

    D.奖金


    正确答案:CD

  • 第14题：

    年薪制中持股多元化型的薪酬结构是().

    A:基薪+津贴+养老金计划
    B:基本薪酬+津贴+风险收入（效益收入和奖金）+养老金计划
    C:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    D:基本薪酬+津贴十以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    答案：C
    解析：
    本题考查持股多元化型的薪酬结构.年薪制中持股多元化型的薪酬结构是基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划.

  • 第15题：

    年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是( )。

    A.基薪+津贴+养老金计划
    B.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    C.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    D.基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入十养老金计划

    答案：B
    解析：
    非持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)十养老金计划。

  • 第16题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。

    A.住房津贴
    B.员工分红
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    本题考查福利的构成。一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利；保险福利；各种津贴；带薪休假；其他福利，如班车、幼儿园、体育锻炼设施、文化娱乐设施、集体旅游、礼物馈赠、食堂和卫生设施等。住房津贴属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。

  • 第17题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:特殊津贴
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第18题：

    下列属于补偿薪酬的有（　）

    • A、加班费
    • B、夜班工作津贴
    • C、出差补贴
    • D、员工分红
    • E、员工持股

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。

    • A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
    • B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    • C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    • D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。
    A

    基本薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    补偿薪酬


    正确答案： D
    解析： 补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第21题：

    单选题
    带薪非工作时间属于（）中的一种形式。
    A

    基本薪酬

    B

    津贴

    C

    可变薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于补偿薪酬的有()。
    A

    加班费

    B

    夜班工作津贴

    C

    出差补贴

    D

    员工分红

    E

    员工持股


    正确答案： D,A
    解析： 选项DE属于激励薪酬。

  • 第23题：

    单选题
    下列薪酬形式中，属于福利的是（  ）。
    A

    带薪休假

    B

    奖金

    C

    加班费

    D

    出差补贴


    正确答案： A
    解析：

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