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公司为员工提供的加班费属于（　　）。A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.间接薪酬 D.激励薪酬

题目
公司为员工提供的加班费属于（　　）。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
相似考题

1.企业给员工发放的加班费属于（ ）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、间接薪酬

2.雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目，保费由雅芳公司支付，员工在为雅芳公务出差时将会自动受保。雅芳公司为员工提供的这一福利项目属于()。A.货币型福利B.法定福利C.保障型福利D.全能型福利

3.企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

4.在考生文件夹下有“公司”数据库，数据库中有表“加班费”和“加班登记”。请编写并运行符合下列要求的程序：设计一个名为“ed2”的菜单，菜单中有两个菜单项“计算”和“关闭”。程序运行时，单击“计算”菜单项应完成下列操作：（1）计算“加班登记”表的每个员工的加班费，计算方法是：加班费一次数*（加班类型对应的“加班费”表的“加班费”字段）的总和。（2）根据上面的结果，将员工的职工编号、姓名、加班费存储到自由表“result2”中，并按加班费降序排列，如果加班费相等，则按职工编号的升序排列。单击“关闭”菜单项，程序终止运行。

更多“公司为员工提供的加班费属于（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    季某是菜物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是()

    A.安排季某补体，不需要支付加班费

    B.按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费

    C.按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费

    D.按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费


    参考答案：B

  • 第2题：

    如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。
    (A)入乡随俗，自己也加班
    (B)既然不给加班费，自己该下班时就下班
    (C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题
    (D)考虑离开这家公司


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    公司为员工提供的免费工作午餐属于（ ）。

    A.直接薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案：C
    解析：
    间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，它的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第4题：

    关于加班，下列描述正确的是（）。

    • A、员工在休息日加班后，应优先安排补休
    • B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。
    • C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。
    • D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    求职难让员工不敢奢求加班费。在就业压力较大的现实情况下，为了保住来之不易的饭碗，“没有多少人愿意和公司较真”，（）。

    • A、加班费便成了“可遇而不可求”的馅饼
    • B、加班费便成了让人“画饼充饥”的馅饼
    • C、加班费便成了“可望而不可即”的馅饼
    • D、加班费便成了让人“瞻前顾后”的馅饼

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于绩效计划目的的是（）。

    • A、保证组织、团队计划的贯彻实施
    • B、制定公司的绩效目标
    • C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据
    • D、为员工提供努力的方向和目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。


    正确答案:延期变动成本

  • 第8题：

    下列属于补偿薪酬的有（　）

    • A、加班费
    • B、夜班工作津贴
    • C、出差补贴
    • D、员工分红
    • E、员工持股

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。
    A

    设备定额

    B

    物质定额

    C

    流动资金定额

    D

    费用定额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列各项不属于对服务质量反应性进行评价的细分项目是（　　）。
    A

    公司员工准确地告诉用户何时能提供服务

    B

    公司员工为用户提供及时的服务

    C

    公司第一次就能正确地提供服务

    D

    公司员工乐于帮助用户


    正确答案： B
    解析：
    对服务质量反应性进行评价的细分项目有：①公司员工准确地告诉用户何时能提供服务；②公司员工为用户提供及时的服务；③公司员工乐于帮助用户；④公司员工不会因太忙而无法对用户的请求做出反应。C项属于对服务质量可靠性进行评价的细分项目。

  • 第11题：

    单选题
    公司为员工提供的免费体检服务属于(    )。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。

    正确答案： 延期变动成本
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    表“员工”中字段“加班费”的值为空，编写满足如下要求的程序：

    根据“值班”表中的夜和昼的加班费的值和“员工”表中各人昼夜值班的次数确定员工表的“加班费”字段的值，最后将程序保存为myprog.prg，并执行该程序。


    正确答案：步骤1：单击工具栏上的[新建]按钮打开[创建]对话框在[文件类型]区中选择“程序”单击[新建文件]打开程序编辑窗口输入： SET TALK OFF SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="白班"; INTO ARRAY temp1 SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="夜班"; INTO ARRAY temp2 UPDATE 员工 SET 加班费=白班数*temp1(11)+夜班数*temp2(11) SET TALK ON 步骤2：单击工具栏上的[保存]按钮在打开的[另存为]对话框中将文件名为设为“myprog”单击工具栏的[运行]按钮查看结果。
    步骤1：单击工具栏上的[新建]按钮，打开[创建]对话框，在[文件类型]区中选择“程序”，单击[新建文件]，打开程序编辑窗口输入： SET TALK OFF SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="白班"; INTO ARRAY temp1 SELECT 单位加班费 FRON 值班; WHERE 值班类型="夜班"; INTO ARRAY temp2 UPDATE 员工 SET 加班费=白班数*temp1(1,1)+夜班数*temp2(1,1) SET TALK ON 步骤2：单击工具栏上的[保存]按钮，在打开的[另存为]对话框中将文件名为设为“myprog”，单击工具栏的[运行]按钮，查看结果。

  • 第14题：

    单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。

    A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
    B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
    C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
    D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    根据增值税的相关规定，下列单位提供的服务中，属于应税服务的是（　）。
    　

    A.某动漫设计公司为其他单位提供动漫设计服务
    B.某广告公司聘用广告制作人才为本公司设计广告
    C.某运输企业为本单位员工无偿提供汽车运输服务
    D.某单位聘用的员工为本单位负责人提供专车驾驶服务

    答案：A
    解析：
    选项A属于现代服务业应税范围中的文化创意服务。

  • 第16题：

    员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用


    正确答案:错误

  • 第17题：

    我们属于劳务派遣公司，现打算为员工办理异地就医，不知需提供哪些资料？如何办理？多久能办好？


    正确答案: 根据东莞医疗保险政策规定，劳动派遣公司为职员办理异地就医申报手续时候需提供《东莞市社会基本医疗保险参保人长期异地居住（工作）申报表》、《东莞市社会基本医疗保险参保人长期异地居住（工作）申报名册》、派遣方与用工方签订的派遣协议、参保人身份证及个人活期结算储蓄户等资料。派遣公司经本人携带上述资料前往东莞社保局或分局办理手续即可，一般10个工作日即可办好。

  • 第18题：

    对于评价员工福利，以下说法错误的是（）。

    • A、非工资式福利也是需要重点考虑的
    • B、公司提供的健康、心理方面的咨询业属于非工资式的福利
    • C、公司为员工提供的补充养老金计划可以运用未来价值计算法来评估
    • D、公司提供给员工的带薪病假也可以运用未来价值计算法来评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。

    • A、设备定额
    • B、物质定额
    • C、流动资金定额
    • D、费用定额

    正确答案:A

  • 第20题：

    公司为员工提供的免费体检服务属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、间接薪酬
    • D、激励薪酬

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    根据增值税法律制度的规定，下列各项中属于视同销售服务或无形资产的有（ ）。
    A

    公司无偿为客户提供设计服务

    B

    公司无偿为客户提供装修服务

    C

    公司无偿为

    D

    公司无偿为员工提供搬家服务


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于补偿薪酬的有()。
    A

    加班费

    B

    夜班工作津贴

    C

    出差补贴

    D

    员工分红

    E

    员工持股


    正确答案： D,A
    解析： 选项DE属于激励薪酬。

  • 第23题：

    单选题
    企业发给员工的加班费属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    间接薪酬

    D

    激励薪酬


    正确答案： A
    解析：

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