第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
在进行组织职能设计的过程中,需要根据组织自身和行业特点,对组织的职能集合进行调整和修正。调整和修正需要考虑的主要问题包括( )。
第3题:
企业竞争战略必须与其内外环境相适应,这被称为()
第4题:
当战略调整、内外部环境发生变化时,需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正,评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求,确保绩效指标的敏感性。
第5题:
营销环境分析的主要任务在于:营销人员必须时时对营销环境进行调查,预测和分析,抓住市场机会,克服威胁,据以确定营销战略和战术,并相应调控企业的组织和管理体制,使之和不断变化的环境相适应。
第6题:
为了使应用软件适应计算机环境的变化而()的过程称为适应性维护。
第7题:
在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
第8题:
在实现组织目标的过程中,必然会受到环境的制约,因此,企业必须不断修正、更新组织目标,把握环境机会,避免环境威胁,而()就是当代适应环境变化的新理念。
第9题:
战略目标问题
战略规划问题
战略适应问题
战略发展问题
第10题:
组织设计
组织变革
组织调整
组织活动
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是( )。 A.组织创新 B.组织开放 C.组织失败 D.组织变化
第15题:
一个优秀的经营者,必须时刻关注(),努力适应并符合其需求。
第16题:
学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源,努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境,从而保持可持续竞争优势的组织。
第17题:
“三三整理”制度要求对()、环境及自身情绪三项内容进行整理。
第18题:
为适应环境的变化,系统内部必须(),有组织有目的地去适应环境。
第19题:
组织变革指组织面对内外部环境变化而进行改革和适应的过程,近一、二十年的组织变革主要面向过程的()
第20题:
管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应,并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。
第21题:
第22题:
对
错
第23题:
对
错