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下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。A.选择以结果为导向的评价方法 B.绩效考核周期不宜过短 C.鼓励员工多进行创新活动 D.绩效改进选择标杆超越的方法 E.评价的主体应多元化

题目
下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。

A.选择以结果为导向的评价方法
B.绩效考核周期不宜过短
C.鼓励员工多进行创新活动
D.绩效改进选择标杆超越的方法
E.评价的主体应多元化
相似考题

1.企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低，从而取得竞争优势的一种战略是（ ）。A.成本领先战略B.营销战略C.竞争优势战略D.差异化战略

2.下列关于业务单位战略选择的说法中，正确的有( )。A．成本领先战略的目标是成为整个行业中成本最低的制造商B．差异化战略是指企业针对小规模市场，通过提供与竞争者存在差异的产品或服务来获取竞争优势的战略C．集中化战略针对某一特定购买群体，产品细分或区域市场，采用成本领先或产品差异化来获取竞争优势的战略D．三种业务单位战略都会面临的风险是竞争者可能模仿

3.关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化 B.采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期 C.采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化 D.采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法

4.成本领先战略就是努力降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,从而取得竞争优势的一种战略。()此题为判断题(对，错)。

更多“下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().

    A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法
    B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法
    C:采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
    D:采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

    答案：C
    解析：
    本题考查取得不同竞争优势战略下的绩效管理策略.采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法.

  • 第2题：

    关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）

    A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法
    B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期
    C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化
    D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（ ）

    A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中,应选取以行为为导向的评价方法
    B.采用成本领先战略的企业,应尽量缩短绩效考核周期
    C.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应尽量使评价主体多元化
    D.采用差异化战略的企业在绩效考核中,应选取以结果为导向的评价方法

    答案：C
    解析：
    【知识点】不同竞争战路下的战略性绩效管理。成本领先战略为了加强员工对成本的重视程度，组织应尽量选择以结果为导向的评价方法，在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本。绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本；采用差异化战略为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的。故选C

  • 第4题：

    下列关于成本领先战略的说法中，正确的是（　）。

    A.成本领先战略、差异化战略和集中化战略都属于业务单位层面的战略
    B.集中化战略可以在整个产业范围内发挥低成本优势
    C.由于采取成本领先战略，所以在与竞争对手进行价格战时，企业就可以保持绝对的竞争优势
    D.成本领先战略与差异化战略是一对“对偶”战略

    答案：A,C,D
    解析：
    成本领先战略可以在整个产业范围内发挥低成本的优势，选项B错误。在三种基本战略中成本领先战略和差异化战略是基本战略的基础，它们是一对“对偶”的战略。

  • 第5题：

    关于基本竞争战略，下列说法正确的是（　）。

    A、成本领先战略意味着企业通过其低成本地位来获得短期竞争优势
    B、企业采取成本领先战略可以使企业有效地对付产业中的五种竞争力量
    C、采用成本领先战略面临着市场需求发生变化的风险
    D、集中成本领先战略不是一种具有生命力的战略，企业不应该长期使用

    答案：B
    解析：
    成本领先战略并不意味着仅仅获得短期成本优势或者仅仅是削减成本，它是一个“可持续成本领先”的概念，即企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势。选项A说法错误。市场需求发生变化是差异化战略面临的风险。选项C说法错误。低价低值战略是一种很有生命力的战略，尤其是在面对收入水平较低的消费群体的企业，很适合采用这种战略。选项D说法错误。

  • 第6题：

    面对竞争对手的增加，组织可采取成本领先的策略，关于成本领先的说法正确的是（）。


    正确答案:提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手

  • 第7题：

    （）就是使企业的总成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中处于最低，从而取得竞争优势的战略。

    • A、联盟战略
    • B、品牌战略
    • C、产品或服务差异化战略
    • D、成本领先战略

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是（  ）。
    A

    跟随者战略

    B

    防御者战略

    C

    差异化战略

    D

    成本领先战略


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）就是使企业的总成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中处于最低，从而取得竞争优势的战略。
    A

    联盟战略

    B

    品牌战略

    C

    产品或服务差异化战略

    D

    成本领先战略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于企业不同竟争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    采用成本领先战略的企业，应尽量使绩效考核的主体多元化

    B

    采用差异化战略的企业，应尽量缩短绩效考核的周期

    C

    采用差异化战略的企业，应尽量使绩效考核的主体简单化

    D

    采用成本领先战略的企业，应选取以结果为导向的绩效考核方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于业务单位战略的说法中，正确的有（　）
    A

    企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险

    B

    消费者的转换成本较低适合采用差异化战略

    C

    成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势

    D

    可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险


    正确答案： C,B
    解析： 本题考核业务单位战略。消费者的转换成本较低适合采用成本领先战略，所以选项B的说法不正确。

  • 第12题：

    单选题
    关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

    B

    成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

    C

    成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

    D

    采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于竞争战略与酬薪管理策略的说法，正确的是（ ）。

    A.创新战略强调企业要对产品创新给予奖励
    B.成本领先战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
    C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
    D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

    答案：A
    解析：
    【知识点】不同竞争战略下的薪酬管理。创新战略企业对于创新要给予奖励，鼓励，基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。成本领先战略基本薪酬比竞争对手相对较低，在薪酬结构中奖金部分所占比重较大。故选A

  • 第14题：

    关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（ ）

    A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励
    B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平
    C.成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小
    D.采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平

    答案：A
    解析：
    【知识点】不同竞争战略下的薪酬管理。创新战略企业对于创新要给予奖励，鼓励，基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。成本领先战略基本薪酬比竞争对手相对较低，在薪酬结构中奖金部分所占比重较大。故选A

  • 第15题：

    适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有（　　）。

    A.成本领先战略
    B.差异化战略
    C.防御者战略
    D.探索者战略
    E.跟随者战略

    答案：A,B
    解析：
    组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。组织可以根据所处的内、外部环境选择成本领先战略、差异化战略来获得持续的竞争优势。组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略。

  • 第16题：

    关于基本竞争战略，下列说法正确的是（ ）。

    A.成本领先战略意味着企业通过其低成本地位来获得短期竞争优势
    B.企业采取成本领先战略可以使企业有效地对付产业中的五种竞争力量
    C.采用成本领先战略面临着市场需求发生变化的风险
    D.集中成本领先战略不是一种具有生命力的战略，企业不应该长期使用

    答案：B
    解析：
    成本领先战略并不意味着仅仅获得短期成本优势或者仅仅是削减成本，它是一个“可持续成本领先”的概念，即企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势。选项A说法错误。市场需求发生变化是差异化战略面临的风险。选项C说法错误。低价低值战略是一种很有生命力的战略，尤其是在面对收入水平较低的消费群体的企业，很适合采用这种战略。选项D说法错误。

  • 第17题：

    适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。

    • A、防御者战略
    • B、差异化战略
    • C、成本领先战略
    • D、探索者战略
    • E、跟随者战略

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    市场经济的实质是竞争，企业在市场竞争中通过有效的竞争以取得在本*行业中的领先和支配地位。那么以下哪项关于竞争战略的描述正确？（）

    • A、竞争战略是企业采取进攻性或防守性活动，在产业中建立起进退有据的地位，成功地对付五种竞争力，从而为公司赢得超常的投资收益
    • B、竞争战略是企业在生产经营过程中为了搞好企业的内部管理而实施的一种管理办法
    • C、竞争战略是企业在市场竞争中为了立于不败之地而采取的一种营销策略
    • D、竞争战略是企业整个战略实施过程中不可或缺的一种战略，但它又与企业实施的其他战略是截然分开的

    正确答案:A

  • 第19题：

    不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。

    • A、防御者战略
    • B、差异化战略
    • C、成本领先战略
    • D、探索者战略
    • E、跟随者战略

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    填空题
    面对竞争对手的增加，组织可采取成本领先的策略，关于成本领先的说法正确的是（）。

    正确答案： 提供一些低价位的产品或服务，使自己的商品以低价格战胜竞争对手
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。
    A

    防御者战略

    B

    差异化战略

    C

    成本领先战略

    D

    探索者战略

    E

    跟随者战略


    正确答案： B,E
    解析： 组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或跟随者战略这三种不同的战略并搭配不同的绩效管理策略。本题正确答案为BC选项。

  • 第22题：

    单选题
    关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）
    A

    创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励

    B

    成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平

    C

    成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小

    D

    采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    适用于取得竞争优势战略的绩效管理策略有（　　）。
    A

    成本领先战略

    B

    差异化战略

    C

    防御者战略

    D

    探索者战略

    E

    跟随者战略


    正确答案： B,A
    解析：
    组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。组织可以根据所处的内、外部环境选择成本领先战略、差异化战略来获得持续的竞争优势。组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略。

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