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关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

题目
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。

A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
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1.关于正当程序，下列说法正确的是：A、程序是实现正义的保障B、程序是法律规范的生命C、程序是依法行政的捷径D、程序是依法行政的全部

2.简介组织变革的程序。

3.简述组织变革的过程与程序。

4.组织变革的基本程序的首要步骤是()。A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

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  • 第1题：

    组织变革的基本程序的首要步骤是( )。

    A.进行组织诊断

    B.实施组织变革

    C.评估组织变革

    D.设计组织变革


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

    A.形成

    B.解冻

    C.变革

    D.诊断

    E.再冻结


    参考答案：BCE

  • 第3题：

    关于下列应用程序的描述中，说法正确的是（ ）


    正确答案：A
    我国著名的汉字处理软件有WPS、CCED等，金山公司WPS2000已经不是单纯的字处理软件，而是集成的办公系统软件；Lotus1-2-3是Lotus公司的电子表格软件；PowerPoint是微软公司的投影演示软件；0utlookExpress是微软公司的电子邮件软件。

  • 第4题：

    下列关于信息采集程序的说法中，正确的包括（ ）。


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    关于“开始”菜单，说法正确的是（）。

    • A、“开始”菜单的内容是固定不变的
    • B、可以在“开始”菜单的“程序”中添加应用程序，但不可以在“程序”菜单中添加
    • C、“开始”菜单和“程序”里面都可以添加应用程序
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）

    • A、形成
    • B、解冻
    • C、变革
    • D、诊断
    • E、再冻结

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    勒温的组织变革程序模式是什么？


    正确答案: 美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“解冻、改变、冻结”三阶段的理论。勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。组织成员态度发展的一般过程及模式，反映着组织变革的基本过程。

  • 第8题：

    下列关于组织变革的说话正确的有（）。

    • A、组织变革的目的是提高组织的效能
    • B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力
    • C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革
    • D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    简述组织变革实施的程序和方式


    正确答案: 答：为了使企业适应外部环境及内部条件的变化，顺利地成长和发展，应当及时对企业的组织结构进行调整和改革。变革程序和步骤如下：
    1)组织结构诊断。其中包括：
    ①组织结构调查：通过调查了解和掌握组织结构的现状和存在的问题。主要调查资料有工作岗位说明书组织体系图管理业务流程图
    ②组织结构分析：通过分析明确现行组织结构存在的问题，并为提出改进方案打下基础。分析主要有三方面。
    Ⅰ内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变，需要增加哪些新的职能？哪些原有职能需要加强？哪些陈旧职能可以取消或合并？
    Ⅱ哪些是决定企业经营的关键性职能？明确后应置于组织结构的中心地位。
    Ⅲ分析各种职能的性质及类别。
    ③组织决策分析：其要考虑的因素有决策影响的时间决策对各职能的影响面决策者所具备的能力决策的性质
    ④组织关系分析：
    2)实施结构变革：
    ①企业领导者应善于抓住组织结构需要变革的征兆及时进行变革。征兆主要有以下几点：企业经营业绩下降组织结构本身病症的显露员工士气低落。
    ②企业组织结构变革的方式包括：改良式变革爆破式变革计划式变革
    ③排除组织结构变革的阻力：
    由于改革冲击我们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感，一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解变革是企业发展的必然趋势。故而变革常招致各方面的抵制和反对。为保证变革的顺利进行，应事先采取如下相应措施：
    Ⅰ让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。
    Ⅱ大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。
    Ⅲ大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革阻力。
    3)企业组织结构评价：对变革后的组织结构进行分析，考察变革的效果和存在的问题，修正变革方案，为以后的调整和变革做好准备。

  • 第10题：

    关于程序和软件，下列说法正确的是（）。

    • A、程序仅指软件
    • B、软件包括程序
    • C、程序包括软件
    • D、软件仅指程序

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
    A

    形成

    B

    解冻

    C

    变革

    D

    诊断

    E

    再冻结


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于组织变革的说话正确的有（）。
    A

    组织变革的目的是提高组织的效能

    B

    内外部环境因素是推动组织变革的主要动力

    C

    按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革

    D

    诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?


    答案：组织变革是组织管理人员为适应内外环境及条件的变化，对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动。组织变革的程序是：
    　　(1)发现问题的征兆，认识改革的必要。
    　　(2)诊断问题。诊断问题，可以从六个方面入手：组织目标;领导模式;组织结构;权力关系;集权与分权;控制的有效性。
    　　(3)选择变革的方法：改革结构;改善行为和改进技术。
    　　(4)分析变革的限制条件。一般来讲，变革受多种因素的影响：领导者或上级机关的态度;组织的原有模式;组织中多数人的观念。
    　　(5)分析与克服变革的阻力
    　　(6)实施变革的策略

  • 第14题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

    A.卢因程序

    B.克利程序

    C.卡斯特程序

    D.艾诺芬程序


    参考答案：A

  • 第15题：

    关于程序和软件,下列说法正确的是()。

    A.程序仅指软件

    B.软件包括程序

    C.程序包括软件

    D.软件仅指程序


    参考答案：B

  • 第16题：

    下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。

    • A、信息技术是推动组织变革的诱因
    • B、组织变革可促进信息技术的应用
    • C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构
    • D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于对刀点不正确的说法是（）。

    • A、程序起点
    • B、程序终点
    • C、起刀点
    • D、刀位点

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于QC小组的组建程序，下列说法不正确的是（）。

    • A、领导指定的组建程序
    • B、自下而上的组建程序
    • C、自上而下的组建程序
    • D、上下结合的组建程序

    正确答案:A

  • 第19题：

    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

    • A、卢因程序
    • B、克利程序
    • C、卡斯特程序
    • D、艾诺芬程序

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于算法和程序，下面说法正确的是（）。

    • A、算法+数据结构=程序
    • B、算法就是程序
    • C、数据结构就是程序
    • D、算法包括数据结构

    正确答案:A

  • 第21题：

    组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。


    正确答案:诊断、执行、评估

  • 第22题：

    单选题
    从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
    A

    卢因程序

    B

    克利程序

    C

    卡斯特程序

    D

    艾诺芬程序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于程序和软件，下列说法正确的是（）。
    A

    程序仅指软件

    B

    软件包括程序

    C

    程序包括软件

    D

    软件仅指程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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