第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
股权激励的类型不包括()。
第6题:
非上市公司股权激励形式包括()。
第7题:
股票期权模式
股票增值权模式
业绩股票激励模式
限制性股票模式
第8题:
包括股权安排和期权安排
风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
股票期权激励制度被广泛使用
期权安排中不包括股票增值权
第9题:
激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
激励对象包括独立董事、监事
股票期权只适用于上市公司
激励对象数量可以超过员工总数的10%
第10题:
股份期权
股票期权
业绩股份
虚拟股票期权
第11题:
任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
对于持股5%以上的股东及其关联人能否成为激励对象需要股东大会做出决议
激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
第12题:
现股激励
期股激励
期权激励
股票激励
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是()
第17题:
下列属于股权激励模式的有()。
第18题:
股份期权
业绩股份
股票期权
虚拟股票期权
第19题:
股票期权受益人须在规定时期内购买公司股票
股票期权适用于非上市公司
股票期权是一种权利,也是一种义务
股票期权是企业无偿给予经营者等激励对象的
第20题:
在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年
禁售期结束后,进入解锁期
在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权
有效期、授予日的规定与股票期权相同
限制性股票有等待期规定
第21题:
上市公司不得为激励对象为了获得行权资金而进行的贷款提供担保
上市公司应在定期报告公布前30日向激励对象授予股票期权
行权价格应为股权激励计划草案摘要公布前2日的公司标的股票收盘价
股票期权的等待期不得超过1年
股票期权的有效期不得超过10年
第22题:
股份期权
股票期权
业绩股份
虚拟股票期权
第23题:
属于境内居民企业的股权激励计划
激励标的应为境内居民企业的本公司股权
激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%
股票(权)期权自授予日至行权日的时间不得超过10年
激励对象应为公司董事会或股东(大)会决定的技术骨干和高级管理人员