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下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C.行权价格制定之后,不能进行调整D.股票期权激励是长期激励模式的一种

题目

下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。

A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股

B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格

C.行权价格制定之后,不能进行调整

D.股票期权激励是长期激励模式的一种


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  • 第1题:

    关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。

    A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
    B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
    C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象
    D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

    答案:C
    解析:
    本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外,任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段,只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10%。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。

  • 第2题:

    关于我国股票期权的说法,正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事,监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案:C
    解析:
    选项A错误,激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误,监事不得成为激励对象。选项D错误,不能超过总员工的10%。

  • 第3题:

    以下关于上市公司股权激励的说法正确的有(  )

    A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励
    B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励
    C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%
    D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
    E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

    答案:B,C,E
    解析:
    A,最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚,不得进行股权激励,不包括受到交易所公开谴责的情形。D,股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

  • 第4题:

    关于我国股票期权的说法,正确的是( )。

    A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划
    B.激励对象包括独立董事,监事
    C.股票期权只适用于上市公司
    D.激励对象数量可以超过员工总数的10%

    答案:C
    解析:
    选项A错误,激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项B错误,监事不得成为激励对象。选项D错误,不能超过总员工的10%。

  • 第5题:

    关于限制性股票时间规定的说法,正确的是(  )。

    A.在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年
    B.禁售期结束后,进入解锁期
    C.在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权
    D.有效期、授予日的规定与股票期权相同
    E.限制性股票有等待期规定

    答案:A,B,D
    解析:
    限制性股票时间规定的主要内容包括:①禁售期。限制性股票的禁售期,是指公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限。《境内上市公司办法》规定,在股权激励计划有效期内,每期授予的限制性股票,其禁售期不得低于2年。②解锁期。禁售期结束后,进入解锁期。在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于3年,解锁期内原则上采取匀速解锁办法。解锁后,员工的股票就可以在二级市场自由出售。③限制性股票的有效期、授予日的规定与股票期权相同。C项,是对股票期权行权期的规定,限制性股票没有行权期的时间规定;E项,等待期是股票期权时间规定的内容,限制性股票没有等待期的时间规定。