第1题:
传统的组织发展方向可以概括为()。
A.结构技术与领导技术
B.信任与支持
C.责任与方法
D.结构技术和人文技术
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。
第8题:
关于组织发展的陈述,正确的是( )。
第9题:
结构技术
敏感性训练
调查反馈
质量圈
第10题:
结构技术
人文技术
现代组织发展方法
结构技术和人文技术的混合体
第11题:
结构技术
管理技术
经济因素
社会环境
人文技术
第12题:
角色分析
结构技术
反馈调查
工作咨询
团队建设
第13题:
组织发展方法中,传统的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练
B.团际发展
C.质量圈
D.调查反馈
E.团队建设
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
组织发展的人文技术主要()
第20题:
传统的组织发展方法可以概括为两种类型,即( )。
第21题:
结构技术和人文技术的混合体
现代组织发展方法
人文技术
结构技术
第22题:
敏感性训练
团际发展
质量圈
调查反馈
团队建设
第23题:
敏感性训练
工作再设计
调查反馈
质量圈
团际发展
第24题:
团际发展
敏感性训练
质量圈
调查反馈