第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细:工作的兴趣类型是()。
第6题:
喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是()。
第7题:
有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
能够促进员工预期心理契约的发展.有利于个体与组织稳固地相互接纳
有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
为个体早期职业生涯发展奠定基础
第8题:
麦克
汉斯
白文莉
上述三人都不是
第9题:
社会型
现实型
艺术型
企业型
第10题:
强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础
可以根据各种测试提前进行预测
第11题:
社会型
研究型
企业型
常规型
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
喜欢从事资料工作,具有写作、数理方面的工作能力,能够听从指示完成细致的工作,这样的人属于霍兰德职业兴趣测试的哪一型()
第16题:
在职业兴趣类型中,喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是( )。
第17题:
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
第18题:
小王属于管理能力型,小李属于内主独立型,小马属于安全稳定型
小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
第19题:
麦克属于艺术型,汉斯属于研究型,白文莉属于社会型
麦克属于研究型,汉斯属于现实型,白文莉属于企业型
麦克属于艺术型,汉斯属于现实型,白文莉属于社会型
麦克属于研究型,汉斯属于研究型,白文莉属于企业型
第20题:
社会型
现实型
艺术型
企业型
第21题:
社会型
研究型
企业型
常规型
第22题:
小王
小李
小马
上述三人都不是