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建立劳动合同的目的 是为了实现一定的劳动过程，建立劳动关系。

题目

建立劳动合同的目的 是为了实现一定的劳动过程，建立劳动关系。

相似考题

1.劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志

2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60

3.关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立 C:劳动关系可通过事实上的用工确立 D:建立劳动关系应当订立劳动合同

4.我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

参考答案和解析
完成劳动过程
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  • 第1题：

    劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

    A:劳务协议
    B:聘用合同
    C:上岗证书
    D:劳动合同

    答案：D
    解析：
    只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

  • 第2题：

    建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系。


    正确答案: 所谓订立劳动合同（或称劳动合同订立），是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而明确相互权利义务的法律行为。
    所谓劳动关系的建立，是指劳动者与用人单位实际发生劳动关系，亦即劳动关系在事实上开始存续。
    “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”；《劳动合同法》第10条第2、3款中规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”依据上述规定，“用工”是劳动关系建立标志；而劳动合同是劳动关系双方当事人明确权利义务的依据。

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。


    正确答案:应当

  • 第5题：

    职业安全卫生制度的保护范围是（）。

    • A、基于劳动合同而提供的劳动过程
    • B、劳动过程除去加班加点过程
    • C、未建立劳动关系的劳动过程
    • D、劳动过程

    正确答案:D

  • 第6题：

    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动合同的目的在于（）劳动过程的完成，包括对劳动成果的分配

    • A、规范
    • B、建立
    • C、保证
    • D、形成

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。


    正确答案:劳动者；用人单位

  • 第9题：

    单选题
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(    )日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业安全卫生制度的保护范围是（）。
    A

    基于劳动合同而提供的劳动过程

    B

    劳动过程中除去加班加点过程

    C

    未建立劳动关系的劳动过程

    D

    劳动过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

  • 第13题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）

    • A、实现劳动成果
    • B、完成劳动过程
    • C、获取劳动报酬
    • D、支付劳动代价

    正确答案:B

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。


    正确答案:劳动关系；法律形式

  • 第18题：

    建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列说法正确的是（）

    • A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同
    • B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同
    • C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第20题：

    建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（）
    A

    实现劳动成果

    B

    完成劳动过程

    C

    获取劳动报酬

    D

    支付劳动代价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业安全卫生制度的保护范围是（）。
    A

    基于劳动合同而提供的劳动过程

    B

    劳动过程除去加班加点过程

    C

    未建立劳动关系的劳动过程

    D

    劳动过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

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