itgle.com

【判断题】在创新的过程中虽然不怕失败，但是也要尽量避免失败，了解创新的一些基本知识，有利于避免创新失败。A．Y.是B．N.否

题目

【判断题】在创新的过程中虽然不怕失败，但是也要尽量避免失败，了解创新的一些基本知识，有利于避免创新失败。

A．Y.是

B．N.否

相似考题

1.发展创新文化,倡导追求真理、勇攀高峰、宽容失败、团结协作的创新精神,营造科学民主、学术自由、严谨求实、开放包容的创新氛围。()此题为判断题(对，错)。

2.技术创新活动最终的可能结果包括（ ）。A．创新成功，实现了预期目标B．正在创新中，无法评价结果C．创新失败，未能实现预期目标D．从技术上看创新成功，从经济上看创新失败E．技术创新没有达到理想的效果

3.要尊重和发挥地方、基层、群众()，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。A、不怕苦B、首创精神C、大胆干

4.在创新实践中,导致创新失败的主要原因往往是()A.市场定位不准确B.缺乏充足的资金支持C.员工的创新热情不高D.缺乏必要的硬件设备

参考答案和解析
CD
更多“【判断题】在创新的过程中虽然不怕失败，但是也要尽量避免失败，了解创新的一些基本知识，有利于避免创新失败。”相关问题

  • 第1题：

    在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”
    为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ）

    A. 岛于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判
    B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业
    C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业
    D．创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力

    答案：C
    解析：
    张教授由“创新绩效高的企业是创新成功的企业”推出“创新效低的企业是创新失败的企业”，这一论证本身是不成立的，将“创新绩效高的企业”的范围扩大了，C项如果为真，则该论证由不成立变为成立，因此是必须假设的。

  • 第2题：

    对立：和谐

    A创新：变革
    B依赖：独立
    C专家：骗子
    D准确：失败


    答案：B
    解析：
    第一步：判断题干词语间逻辑关系。

    题干两词为并列关系中的矛盾关系，对立和和谐是反义词。

    第二步：判断各个选项的关系，找出与题干逻辑关系一致的，即为答案。

    A项，创新和变革是近义词，与题干逻辑关系不一致；

    B项，与题干逻辑关系一致，依赖和独立是反义词，是答案；

    C项，专家和骗子是反对关系，与题干逻辑关系不一致；

    D项，准确和失败没有明显的逻辑关系，与题干逻辑关系不一致。

    故正确答案为B。

  • 第3题：

    （）是全社会形成有利于创新的制度环境的根本。

    • A、保护知识产权
    • B、加大研发投入
    • C、宽容失败
    • D、重视教育

    正确答案:A

  • 第4题：

    会计职业界必须以创新的审计技术及策略应对客户舞弊手法，当审计技术落后于舞弊技术之时，出现审计失败就变得不可避免了。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    有助于营造浓厚的创新氛围是（）。

    • A、管理者不愿承担创新失败的风险和责任
    • B、管理者喜欢搞一言堂
    • C、信息和成果共享
    • D、鼓励探索，允许失败

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新


    正确答案:错误

  • 第7题：

    管理创新，至关重要，只许成功，不许失败


    正确答案:错误

  • 第8题：

    治疗失败的唯一良药是（）。

    • A、金钱
    • B、资源
    • C、信心
    • D、创新能力

    正确答案:C

  • 第9题：

    同类产品的生产企业，如果没有（），那么在竞争中注定是要失败的。

    • A、创新意识
    • B、管理能力
    • C、创新思维
    • D、创新能力

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    同类产品的生产企业，如果没有（），那么在竞争中注定是要失败的。
    A

    创新意识

    B

    管理能力

    C

    创新思维

    D

    创新能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    鼓励创新精神不仅需要宽容失败，也要（）。
    A

    彰显诚信道德

    B

    培育法制观念

    C

    力戒模仿

    D

    树立竞争意识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    技术创新风险导致的失败结果是()改变的。

    正确答案： 在某些条件下是可以
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科技创新，尤其是原始性创新，是一种向未知领域探索的活动，风险与变数（ ）。失败的概率高于成功的概率，是科技创新的（ ）。尊重科技创新规律，释放创新空间、激发创新活力，就要（ ）失败，允许和鼓励试错。

    A.微不足道宿命重视
    B.并行不悖必然理解
    C.无处不在代价直面
    D.如影随形常态宽容

    答案：D
    解析：
    本题属于逻辑填空题目。
    第一空，科技创新事项未知领域探索，所以风险与变数肯定一直存在，且空后提到失败的概率高于成功的概率，可见风险不小。C项“无处不在”与D项“如影随形”符合语境，保留。A项“微不足道”指意义、价值等小得不值得一提，B项“并行不悖”指同时进行而互相不违背。都无法体现出一直存在的含义，排除A、B两项。
    第二空，失败比成功概率高，这种情况肯定是经常存在的，此处表现的是这个情况的出现频率，C项“代价”不合语境，D项“常态”符合语境。答案为D。
    验证第三空，文段提到“允许和鼓励试错”，说明不仅要面对失败，更要“宽容”失败，D项符合。
    因此，选择D选项。

  • 第14题：

    以下哪项不是创新过程中失败的原因？（）

    • A、判断错误
    • B、概念错误
    • C、知识过多
    • D、态度不端

    正确答案:C

  • 第15题：

    在实际工作中，越是要创新、能创新，敢想敢干，勇于认识，冒的风险、承担的责任就越大，失败的几率、概率就越小。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    鼓励创新精神不仅需要宽容失败，也要（）。

    • A、彰显诚信道德
    • B、培育法制观念
    • C、力戒模仿
    • D、树立竞争意识

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业内部创新失败的原因是什么？


    正确答案: 1）企业进入规模过小。企业进入规模小，无法在行业中具有竞争优势，企业不易成功。
    2）商品化程度低。采用内部创业战略的企业，应将其研发的技术与产品尽快推向市场，满足市场的需求，这是成功的关键。
    3）战略实施不当。企业再进行内部创业时，要考虑好同时进行哪些研究与开发不至于影响企业的财力，哪些真正具有获利能力，同时，还要考虑内部创业何时真正获利等问题。

  • 第18题：

    创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。

    • A、人尽其才
    • B、鼓励创新
    • C、宽容失败
    • D、才尽其用

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    一个创新的组织是不能容忍创新失败的


    正确答案:错误

  • 第20题：

    技术创新风险导致的失败结果是（）改变的。


    正确答案:在某些条件下是可以

  • 第21题：

    判断题
    会计职业界必须以创新的审计技术及策略应对客户舞弊手法，当审计技术落后于舞弊技术之时，出现审计失败就变得不可避免了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    鼓励创新精神不仅需要宽容失败，也要（）。

    正确答案： 力戒模仿
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。
    A

    鼓励创新

    B

    人尽其才

    C

    宽容失败

    D

    才尽其用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    目前，我国创业创新理念已深入人心，创业教育培训体系基本健全，鼓励创新、宽容失败的良好环境也已形成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容