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在创新实践中,导致创新失败的主要原因往往是()A.市场定位不准确B.缺乏充足的资金支持C.员工的创新热情不高D.缺乏必要的硬件设备

题目
在创新实践中,导致创新失败的主要原因往往是()

A.市场定位不准确

B.缺乏充足的资金支持

C.员工的创新热情不高

D.缺乏必要的硬件设备

相似考题

1.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新。()

2.不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。

3.【判断题】在创新的过程中虽然不怕失败，但是也要尽量避免失败，了解创新的一些基本知识，有利于避免创新失败。A．Y.是B．N.否

4.在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。” 为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ） A. 岛于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判 B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业 C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业 D．创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力

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  • 第1题：

    5、创新是人类的本质特征，在人类创新的实践中，创新具有基础性和先导性的作用，它是理论创新、科技创新、体制创新的基础和前提。


    创新是一种能力;创新是一种人格特征;创新是一种精神

  • 第2题：

    1、克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（）

    A．良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因

    B．企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因

    C．技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因

    D．管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因


    良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因

  • 第3题：

    克里斯坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（）

    A．良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因

    B．企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因

    C．技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因

    D．管理团队的建设不力是导致领先企业的主要原因


    正确

  • 第4题：

    4、克里斯·坦森在《创新者的窘境》一书中提出的主要观点是（）

    A．技术研发不能提升产品性能是导致领先企业失败的主要原因

    B．良好的管理是导致领先企业马失前蹄的主要原因

    C．企业管理不良是导致领先企业失败的主要原因

    D．管理团队的建设不力是导致领先企业失败的主要原因


    B

  • 第5题：

    大学生创新人格的自我培养途径有以下五种： 在日常生活中培养创新人格、在教育学习中培养创新人格、在班级、团队活动中培养创新人格、在社会实践中培养创新人格、在游戏训练中培养创新人格


    1、培养强烈的问题意识；2、培养与创新意识相适应的现代意识；3、营造有利于创新的社会环境； 4、培养追求新意的好奇心和追根刨底的探索精神

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