从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出,商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势,特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中,具有其他金融业者不可比拟的专业优势。( )
A.对
B.错
第1题:
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D、社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第2题:
下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。
①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式,有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展
②专业健康险经营借助国家的相关政策,有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合,提供全新的员工健康保障模式
③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目
④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险,企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康,降低管理成本
A、①②③④
B、②③④
C、①②④
D、①②③
第3题:
下列关于员工福利制度的说法中,正确的是()。
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第4题:
以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中,正确的有()。
①跨国公司引入国际通行的员工福利项目,有助于丰富员工福利项目
②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加
③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度
④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
第5题:
商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有():
①福利计划设计;
②受托集中管理;
③提供税优政策;
④提供单项服务;
⑤提供保险产品。
A、①②③④
B、①②④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤