A.解约销售人员所在营业单位负责人
B.销售督察部门负责人
C.销售督察分管领导
D.地市级分公司销售部门负责人
第1题:
A.销售人员发生违规行为每记1分,降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%
B.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理
C.销售人员发生违规行为每记1分,降低其现任直接主管的管理津贴3%
D.销售人员发生违规行为每记1分,按照每一分值所对应的固定金额,对其现任直接主管予以相应扣款处理
E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情减少扣款金额
F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作,有助于减少损失的,可酌情免除处罚
第2题:
A.不予执行
B.《违规处理决定书》
C.调查程序
D.仍应执行
第3题:
A.《销售人员涉嫌违规关键信息一览表》关键信息填写不全、无法阻止开展后续调查
B.回访和投诉问题件未经客户服务部门初步确认违规的
C.经表面审查,明显不属于《销售人员违规处理规定》所界定的销售人员违规行为的
D.经初步审查,确属本部门职责范围的销售人员涉嫌违规件
第4题:
A.收到《违规处理决定书》的3个工作日内送达处理决定,送达工作应在10个工作日内完成
B.违规销售人员及其现任直接主管分别在送达回执上签名确认
C.处理措施执行完成后3个工作日内,反馈《销售人员违规处理执行情况表》
D.收到违规处理决定书后60日内执行完毕,延缓晋升的处理措施原则上应在收到违规处理决定书7个月内执行完毕
第5题:
A.由销售督察部门出具《销售人员违规行为处理决定书》
B.《销售人员违规行为处理决定书》抄送相关部门
C.《销售人员违规行为处理决定书》报送上级公司
D.《销售人员违规行为处理决定书》抄送主管领导