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下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

题目

下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A. ①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤

相似考题

1.“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（ ）A.激励理论 B.增权理论 C.人性假设理论 D.人力资本理论

2.1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。A．人力资源B．知识资源C．知识型员工D．人力资源管理

3.彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。

4.目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）

更多“下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是( ): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随 ”相关问题

  • 第1题：

    1、彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。


    《管理的实践》

  • 第2题：

    目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般英文简称为（）


    B

  • 第3题：

    51、1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。

    A．人力资源

    B．知识资源

    C．知识型员工

    D．人力资源管理


    企业的目的是创造客户，为客户提供产品或服务，而不是利润的最大化。

  • 第4题：

    美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“ ”的概念。


    目标管理

  • 第5题：

    8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出，一般简称为（）


    对

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