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下列属于自我评定的工具的是()。A、优/缺点平衡表B、好恶调查表C、职业价值观测评D、职位分析法

题目
下列属于自我评定的工具的是()。

A、优/缺点平衡表

B、好恶调查表

C、职业价值观测评

D、职位分析法

相似考题

1.常用的职业自我评估的方法有()A.SWOT分析法B.测评工具法C.归零思考法D.橱窗分析法

2.霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有 A.自我定向调查表(SDS) B.职业偏好调查表(VPI) C.职业指向调查表(OOI) D.职业评定调查表(CAI)

3.下列选项中，属于品德测评的方法是( )A: SWOT分析法 B: FRC品德测评法 C: 问卷法 D: 竞争五要素分析法 E: 投射技术

4.职业生涯规划的开放性主要表现不包括()。A.充分协商 B.充分利用测评工具 C.充分测评员工的价值观 D.职业生涯规划适时调整

更多“下列属于自我评定的工具的是()。 A、优/缺点平衡表B、好恶调查表C、职业价值观测评D、职位分析法”相关问题

  • 第1题：

    根据罗克奇价值观调查表，属于终极型价值观的是（）。

    • A、自由
    • B、诚实
    • C、能干
    • D、自我尊重
    • E、整洁

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法界
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观的是（）。

    • A、自由
    • B、诚实
    • C、能干
    • D、自我尊重
    • E、整洁

    正确答案:C,E

  • 第4题：

    简述好恶调查表的优缺点。


    正确答案: 优点：
    （1）它能认识自己的基本动机，并且有针对性地满足自己的需要；
    （2）它能为职业规划与发展提供前进的方向；
    （3）能帮助自己发现自己的职业锚。
    缺点：它不能罗列出自己的所有好恶，并且它需要很长的时间对自己进行考察，以求更确切地表明自己的好恶。

  • 第5题：

    常用的职业自我评估的方法有（）

    • A、测评工具法
    • B、橱窗分析法
    • C、SWOT分析法
    • D、归零思考法

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    根据罗克奇价值观调查表，属于终极型价值观的是（）。
    A

    自由

    B

    诚实

    C

    能干

    D

    自我尊重

    E

    整洁


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列属于自我评定的工具的是（）。
    A

    优/缺点平衡表

    B

    好恶调查表

    C

    职业价值观测评

    D

    职位分析法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述好恶调查表的优缺点。

    正确答案： 优点：
    （1）它能认识自己的基本动机，并且有针对性地满足自己的需要；
    （2）它能为职业规划与发展提供前进的方向；
    （3）能帮助自己发现自己的职业锚。
    缺点：它不能罗列出自己的所有好恶，并且它需要很长的时间对自己进行考察，以求更确切地表明自己的好恶。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述优/缺点平衡表的优缺点。

    正确答案： 优点：可以使自己对自己有更深刻的认识；
    缺点：它不能提供一个人的全部优点和缺点，而且填表时还需要一定的时间。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据罗克奇价值观调查表，属于工具型价值观的是（）。
    A

    自由

    B

    诚实

    C

    能干

    D

    自我尊重

    E

    整洁


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第14题：

    优/缺点平衡表


    正确答案:由本杰明·开创的帮助人们认识他们优点和缺点的自我评价程序。

  • 第15题：

    简述职位分析法的优缺点。


    正确答案: 优点：（1）同时考虑员工与工作两个变量因素；
    （2）将工作分析不同的等级，用于进行工作评估及人员甄选；
    （3）不需修改就可用于不同组织、不同工作、所以比较各种组织间工作更加容易。
    缺点：
    （1）耗时，并且必须由受过专业训练的工作分析员填写问卷；
    （2）工作特征抽象，不能描述实际工作中特定的具体的任务活动。

  • 第16题：

    简述优/缺点平衡表的优缺点。


    正确答案: 优点：可以使自己对自己有更深刻的认识；
    缺点：它不能提供一个人的全部优点和缺点，而且填表时还需要一定的时间。

  • 第17题：

    可以借助（）测评工具客观评价自己。

    • A、职业兴趣测试
    • B、职业价值观及动机测试
    • C、职业能力测试和性格测试
    • D、职业锚测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    常用的职业自我评估的方法有（）
    A

    测评工具法

    B

    橱窗分析法

    C

    SWOT分析法

    D

    归零思考法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    橱窗分析法属于（）。
    A

    个人自我评价方法

    B

    生涯机会评估

    C

    职位分析方法

    D

    自我定位方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    可以借助（）测评工具客观评价自己。
    A

    职业兴趣测试

    B

    职业价值观及动机测试

    C

    职业能力测试和性格测试

    D

    职业锚测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工个人的自我评定工具有（）。
    A

    优/缺点平衡表

    B

    性向平衡表

    C

    职业价值观测

    D

    好恶调查表


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    优/缺点平衡表

    正确答案： 由本杰明·开创的帮助人们认识他们优点和缺点的自我评价程序。
    解析： 暂无解析

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