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更多“当人成为管理的中心时,对人性做出假设,将是首要和关键的步骤,无论在理论层面还是实践层面,这个工作都具有基础性的地位。”相关问题
  • 第1题:

    麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( )

    A 人不抱有野心

    B人喜欢被命令

    C 人天生讨厌工作

    D多数人都具有作出正确决策的能力


    参考答案:D

  • 第2题:

    无论是在政治还是经济层面,城市生活都更需要法律,并具有向周边__________的功能。从人类历史上看,是城市创造了更具 __________ 意味的法律。
    填入划横线部分最恰当的一项是:

    A.扩散 实践
    B.辐射 现代
    C.延续 先锋
    D.散布 公正

    答案:B
    解析:
    第一空,“延续”意为持续、继续,表时间或状态;“散布”意为分散传布,通常与“消息”搭配。二者均与“法律”搭配不当,排除C、D。第二空,“从人类历史上看”说的是从时间上来看,故选“现代”比“实践”更适合。故本题答案为B。

  • 第3题:

    下列哪个不属于生命伦理学的研究层面()。

    • A、理论层面
    • B、实践层面
    • C、研究层面
    • D、政策层面

    正确答案:B

  • 第4题:

    古典管理理论对人性的假设是()

    • A、“社会人”假设
    • B、“复杂人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“经济人”假设

    正确答案:D

  • 第5题:

    促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是()。

    • A、经纪人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第6题:

    目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性,那么从人力资源管理角度来看,人之所以重要,是因为人具有特定的知识、经验、技能等,能够参与经济活动,创造价值,实现组织战略目标或社会发展。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

    • A、战略层面
    • B、公司层面
    • C、管理层面
    • D、职务层面

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。
    A

    理念层面、制度层面、执行层面

    B

    制度层面、业务层面、工作层面

    C

    机构层面、风险层面、执行层面

    D

    执行层面、制度层面、应用层面


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    科学技术哲学正名后,当时学术界对科学技术哲学的误解包括以下(  )层面和人类文明层面。
    A

    知识层面

    B

    方法论层面

    C

    思想层面

    D

    理论层面

    E

    实践层面


    正确答案: A,C
    解析:
    这一阶段的理论时期,一方面促进了学术的初步繁荣,推动了科技事业的发展,另一方面也暴露出对科学技术认识方面的几个误区。第一,在知识层面,没有区分不同性质的学科与不同性质的真理,而把一切真理都冠以“科学”之名。不仅称马克思主义为“科学的”,其他如政治、道德等领域,凡正确的知识也都认定为“科学”的。第二,在方法论层面,对“什么是科学方法”缺乏共识,也不理解“科学方法是科学活动的灵魂”。在相当长的时间里,失范状态得不到纠正,因而在作为科学活动主体的、由科学工作者组成的科学共同体内部,缺乏公认的学术规范,各行其是,常常搀入一些非科学、甚至伪科学的成分。在社会科学界,方法上的鱼龙混杂更是令人咋舌。第三,在实践层面,不能恰当处理科学与技术之间的关系。有的混同二者,以为基础科学的突破自然而然会带来生产效益。有的片面认同科研和教育体制中不合理的现状,不能很好地把握科学技术建制与社会其他建制之间的关系,要么简单对应,要么截然分开。最大的问题是在科技体制内部缺乏健全的运作机制,在科技与生产、科技与社会之间缺乏有效的连接机制。第四,在人类文明层面,没有意识到科学技术是双刃剑:既是历史发展的杠杆,也可能产生严重的负面作用,更没有做好准备应付科技发展对传统生活方式、意识形态、道德伦理、宗教信仰等等提出的激烈挑战。

  • 第10题:

    单选题
    下列哪个不属于生命伦理学的研究层面()。
    A

    理论层面

    B

    实践层面

    C

    研究层面

    D

    政策层面


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    管理学家对个体行为做出几种不同的假设,传统的人性假设包括(  )。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    管理人假设

    D

    复杂人假设

    E

    自然人假设


    正确答案: A,D
    解析:
    迄今为止,各派管理学家对个体行为作出了几种不同的假设。这些假设是:①经济人假设是一种最单纯的假设。这种假设认为,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并且为此可以不择手段;②社会人假设。这种假设认为,个人不是单纯地追求金钱收入的,他们还追求人与人之间的友情、安全感、归属感等方面的心理欲望和社会需要;③管理人假设。这种观点认为,人的理性是有限的,人们不可能作出最优的决策,而只是在可能的范围内作出相对令人满意的决策;④现实中的个体,实际上是上述各方面的综合,他时而按经济人方式行事,时而表现为一种社会的存在,时而按满意准则行事,这样的个体可以称之为“复杂人”。而自然人假设,不属于传统人性假设范畴。

  • 第12题:

    判断题
    目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性,那么从人力资源管理角度来看,人之所以重要,是因为人具有特定的知识、经验、技能等,能够参与经济活动,创造价值,实现组织战略目标或社会发展。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。

    A.理念层面 制度层面 执行层面

    B.制度层面 业务层面 工作层面

    C.机构层面 风险层面 执行层面

    D.执行层面 制度层面 应用层面


    正确答案:A

  • 第14题:

    我国的家庭教育仍处在边缘化,在()和实践层面都有被边缘化的现象。

    • A、理论层面
    • B、观念层面
    • C、信息层面
    • D、管理层面

    正确答案:B

  • 第15题:

    泰勒关于文化的狭义定义认为,文化是()的活动及其成就。

    • A、精神层面
    • B、物质层面
    • C、理论层面
    • D、实践层面

    正确答案:A

  • 第16题:

    随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“自我实现人”假设
    • D、“复杂人”假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第18题:

    商业银行合规管理实践中提倡的“三个层面的合规”是指()。

    • A、理念层面、制度层面、执行层面
    • B、制度层面、业务层面、工作层面
    • C、机构层面、风险层面、执行层面
    • D、执行层面、制度层面、应用层面

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    以下哪项属于Y理论对人性的假设?()
    A

    要求工作是人的本能

    B

    人生来以自我为中心

    C

    人都喜欢被人领导

    D

    人们都容易受外界或他人影响


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    泰勒关于文化的狭义定义认为,文化是()的活动及其成就。
    A

    精神层面

    B

    物质层面

    C

    理论层面

    D

    实践层面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    我国的家庭教育仍处在边缘化,在()和实践层面都有被边缘化的现象。
    A

    理论层面

    B

    观念层面

    C

    信息层面

    D

    管理层面


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析