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鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘

题目

鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。

  • A、网络招聘
  • B、人才市场招聘
  • C、校园招聘
  • D、广告招聘
相似考题

1.外部招聘渠道主要包括()。A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

2.企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校园招聘

3.招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

4.组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于()A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘

更多“鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。A、网络招聘B、人才市场招聘C、校园招聘D、广告招聘”相关问题

  • 第1题：

    外部招聘一定要以()为先导,它是招聘的重要准备,可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象,便于组织挑选与录用。

    A、网络招聘

    B、校园招聘

    C、招聘营销

    D、招聘广告


    答案：D

  • 第2题：

    以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

    A.网络招聘

    B.内部晋升

    C.广告招聘

    D.人才市场


    正确答案：B

  • 第3题：

    在以下招聘方式中，成本最高的是( )。

    A:发布广告
    B:网络招聘
    C:校园招聘
    D:猎头推荐

    答案：D
    解析：
    通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

  • 第4题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下列属于外部招聘渠道类型的有（）

    • A、熟人推荐
    • B、校园招聘
    • C、借助中介
    • D、广告媒体招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    校园招聘的优点体现在以下哪几个方面（）。

    • A、针对性强
    • B、选择面小
    • C、选择层次是立体的
    • D、校园招聘的人才接受能力和可塑性强

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）

    • A、网络招聘
    • B、校园招聘
    • C、招聘营销
    • D、招聘广告

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

    • A、广告招聘
    • B、人员推荐
    • C、校园招聘
    • D、招聘会
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）
    A

    网络招聘

    B

    校园招聘

    C

    招聘营销

    D

    招聘广告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于公开招聘的是（）
    A

    刊登广告

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    通过职业招聘人员招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于外部招聘渠道类型的有（）
    A

    熟人推荐

    B

    校园招聘

    C

    借助中介

    D

    广告媒体招聘

    E

    网络招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是（　　）。
    A

    报刊广告

    B

    网上招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A
    解析： A项，报刊广告招聘费用较大；C项，校园招聘覆盖范围有限；D项，猎头公司所需的招聘费用是较高的，覆盖面很小。

  • 第13题：

    ()是被广泛使用的外部招聘方法。

    A.网络招聘

    B.广告招聘

    C.校园招聘

    D.通过人才交流会招聘


    正确答案: B

  • 第14题：

    在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。

    A.发布广告
    B.网络招聘
    C.校园招聘
    D.猎头推荐

    答案：D
    解析：
    猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。当然，要通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。目前，猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的25％～35％。

  • 第15题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下属于公开招聘的是（）

    • A、刊登广告
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、通过职业招聘人员招聘
    • E、熟人介绍

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

    • A、网络招聘
    • B、人才市场
    • C、内部推荐
    • D、招聘广告

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业外部招聘的主要渠道有（）。

    • A、员工推荐
    • B、招聘广告
    • C、人才中介机构
    • D、校园招聘
    • E、网络招聘

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人员招聘属于外部招聘的有（）

    • A、人才招聘会
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职位转换
    • E、刊登广告

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。

    • A、校园招聘
    • B、中介机构招聘
    • C、媒体广告招聘
    • D、人才招聘会招聘

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    以下属于公开招聘的是（）
    A

    刊登广告

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    通过职业招聘人员招聘

    E

    熟人介绍


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在以下招聘方式中，成本最高的是（）
    A

    发布广告

    B

    网络招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。
    A

    网络招聘

    B

    人才市场

    C

    内部推荐

    D

    招聘广告


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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