itgle.com

对测评信度起决定性因素的是（）。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系

题目

对测评信度起决定性因素的是（）。

  • A、测评主体
  • B、测评计量方法
  • C、测评客体
  • D、测评标准体系
相似考题

1.企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。A.测评指标B.测评对象C.测评标准D.测评主体E.测评方法

2.员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。A：测评内容 B：测评指标 C：测评标准 D：测评要求

3.在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

4.每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。()

更多“对测评信度起决定性因素的是（）。A、测评主体B、测评计量方法C、测评客体D、测评标准体系”相关问题

  • 第1题：

    测评标准体系构建的步骤包括()。

    A.明确测评的客体与目的
    B.确定测评的项目或参考因素
    C.确定素质测评标准体系的结构
    D.筛选与表述测评指标
    E.确定测评指标权重

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    测评标准体系的纵向结构一般包括()。

    A:测评内容
    B:测评目标
    C:测评指标
    D:测评标准
    E:测评要求

    答案：A,B,C
    解析：
    在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。它包括以下几方面内容：①测评内容；②测评目标；③测评指标。

  • 第3题：

    员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。

    A.测评内容
    B.测评指标
    C.测评标准
    D.测评要求

    答案：B
    解析：
    测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。

  • 第4题：

    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

    • A、测评主体的确定
    • B、测评客体的确定
    • C、测评方法的选择
    • D、测评与选拔标准体系的设计

    正确答案:D

  • 第5题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第6题：

    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。

    • A、测评与选拔的客体和目的
    • B、测评与选拔的项目
    • C、测评与选拔的指标
    • D、测评与选拔的主体

    正确答案:A

  • 第7题：

    在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）

    • A、测评对象
    • B、测评方式
    • C、时间间隔
    • D、测评工具

    正确答案:C

  • 第8题：

    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。

    • A、测评对象
    • B、测评主体
    • C、测评指标
    • D、测评目标

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    企业信息管理绩效测评的三个基本要素是（）。
    A

    测评指标

    B

    测评对象

    C

    测评标准

    D

    测评主体

    E

    测评方法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）

    正确答案： 组织命题
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
    A

    测评方法，测评标准，测评者

    B

    测评主体，测评客体，测评仪器

    C

    测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

    D

    测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是（）。
    A

    测评与选拔的客体和目的

    B

    测评与选拔的项目

    C

    测评与选拔的指标

    D

    测评与选拔的主体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

    A.设计测评表
    B.确定测评者
    C.选定测评方法
    D.设计测评与选拔标准体系

    答案：D
    解析：
    测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

  • 第14题：

    (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。

    A.测评对象
    B.测评主体
    C.测评指标
    D.测评目标

    答案：D
    解析：
    P113-118
    测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定,测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第15题：

    人员测评过程中，第一个步骤是（）。

    • A、编制测评标准
    • B、完善测评要素体系
    • C、建立测评要素模型
    • D、选择测评方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。

    • A、测评内容
    • B、测评方法
    • C、测评目标
    • D、测评指标

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    人员测评的指标体系包括（）

    • A、测评指标
    • B、测评要素
    • C、测评内容
    • D、评分标准
    • E、测评客体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

    • A、测评方法，测评标准，测评者
    • B、测评主体，测评客体，测评仪器
    • C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
    • D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

    正确答案:D

  • 第19题：

    既是测评过程的中心环节，又是提高测评信度和效度决定性因素的是（）


    正确答案:组织命题

  • 第20题：

    单选题
    在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
    A

    测评对象

    B

    测评主体

    C

    测评指标

    D

    测评目标


    正确答案： B
    解析： 测评内容、测评目标和测评指标共同构成了测评与选拔标准体系的纵向结构。测评内容是测评所指向的具体对象与范围测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解.

  • 第21题：

    多选题
    测评标准体系的纵向结构一般包括（）。
    A

    测评内容

    B

    测评目标

    C

    测评指标

    D

    测评标准

    E

    测评要求


    正确答案： B,C
    解析： 在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。它包括以下几方面内容：①测评内容；②测评目标；③测评指标。

  • 第22题：

    多选题
    人员测评的指标体系包括（）
    A

    测评指标

    B

    测评要素

    C

    测评内容

    D

    评分标准

    E

    测评客体


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
    A

    测评主体的确定

    B

    测评客体的确定

    C

    测评方法的选择

    D

    测评与选拔标准体系的设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容