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专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上A、85B、90C、95

题目

专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上

  • A、85
  • B、90
  • C、95
相似考题

1.在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重A.下级考评B.同级考评C.上级考评D.外人考评

2.提前、越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）A、均为称职以上B、均为优秀C、二个年度优秀D、三个年度优秀

3.年度、任期考评在实施考评单位同一专业系列、同一职务等级考评对象中，高、中级专业技术职务优秀比例最高不超过（）。A、20%B、30%C、40%D、50%

4.专业技术干部考评，要加大（）评议在考评中的分量和权重。A、主官B、党委成员C、考评组成员D、群众

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  • 第1题：

    （）专业技术干部考评一般不采用授权方式。

    • A、高级专业技术干部年度考评
    • B、高级专业技术干部任期考评
    • C、选调较高专业技术等级专门考评
    • D、专业技术人才选拔、奖励专门考评

    正确答案:C

  • 第2题：

    专业技术干部考评分为（）。

    • A、年度考评
    • B、任期考评
    • C、专门考评
    • D、日常考评

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    专业技术干部任期考评结果分为（）。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、称职
    • D、不称职

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    专业技术干部考评结果分为（）等次

    • A、好、中、差
    • B、优秀、良好、一般
    • C、优秀、称职、不称职
    • D、优秀、称职、基本称职、不称职

    正确答案:C

  • 第5题：

    提前越级调整专业技术等级的对象，现等级期间年度考评结果应为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、优秀或称职

    正确答案:A

  • 第6题：

    正常调整专业技术等级，现级别期间年度考评结果应均为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、优秀或称职

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    专业技术干部考评分为（）
    A

    年度考评

    B

    随机考评

    C

    任期考评

    D

    专门考评


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（）
    A

    履行岗位职责情况

    B

    学术技术成果和表彰奖励情况

    C

    群众评价情况。一般在本单位或本部门全体干部中进行，以座谈、个别谈话或无记名投票形式，对测评对象的德才表现等做出评价

    D

    定性评价情况。由考评委员会或考评小组汇总专业技术干部量化评价分值、赋分扣分分值和群众评价意见等情况进行综合分析，确定考评等次结果


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    专业技术干部年度考评结果分为（）等次。
    A

    优秀

    B

    称职

    C

    基本称职

    D

    不称职


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列百分率法的计算公式正确的是（）。
    A

    考评得分＝标准分／实际分×权重分数

    B

    考评得分＝实际分／标准分×权重分数

    C

    考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数

    D

    考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数


    正确答案： B
    解析： 百分率法计算公式：考评得分＝实际分／标准分×权重分数。

  • 第11题：

    单选题
    （）专业技术干部考评一般不采用授权方式。
    A

    高级专业技术干部年度考评

    B

    高级专业技术干部任期考评

    C

    选调较高专业技术等级专门考评

    D

    专业技术人才选拔、奖励专门考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专业技术干部任期考评结果分为（）。
    A

    优秀

    B

    良好

    C

    称职

    D

    不称职


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

    • A、下级考评
    • B、同级考评
    • C、上级考评
    • D、外人考评

    正确答案:C

  • 第14题：

    专业技术干部年度考评结果分为（）等次。

    • A、优秀
    • B、称职
    • C、基本称职
    • D、不称职

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第16题：

    专业技术干部考评分为（）。

    • A、年度考评
    • B、任期考评
    • C、定期考评
    • D、专门考评

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    专门考评的对象有（）。

    • A、初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部
    • B、调整专业技术等级的干部
    • C、专业技术人才选拔、奖励的干部
    • D、其他需要考评的干部

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列百分率法的计算公式正确的是（）。

    • A、考评得分＝标准分／实际分×权重分数
    • B、考评得分＝实际分／标准分×权重分数
    • C、考评得分＝标准分×权重分数／实际分×权重分数
    • D、考评得分＝实际分×权重分数／标准分×权重分数

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    专门考评的对象有（）。
    A

    初任、改任、提前以及越级晋升专业技术职务的干部

    B

    调整专业技术等级的干部

    C

    专业技术人才选拔、奖励的干部

    D

    其他需要考评的干部


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    专业技术干部考评分为（）。
    A

    年度考评

    B

    任期考评

    C

    专门考评

    D

    日常考评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
    A

    85

    B

    90

    C

    95


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    专业技术干部考评分为哪几类？（）
    A

    年度考评

    B

    任期考评

    C

    专门考评

    D

    定期考评


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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