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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。A、二B、三C、五D、八

题目

新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。

  • A、二
  • B、三
  • C、五
  • D、八
相似考题

1.2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内

2.下列关于试用期的说法中，不正确的是（ ）。A．合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定B．劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C．劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月D．如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期

3.下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（　　）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

4.试用期满时，新员工仍不能满足职位要求，须将其辞退。()

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  • 第1题：

    共用题干

    李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是、
    A、合同无效
    B、试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限
    C、试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限
    D、没有试用期，劳动合同期限为6个月

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条第4款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”李某与飞达公司签订的劳动合同只约定了试用期，试用期不成立，该6个月的期限为劳动合同期限，所以D选项正确。
    《劳动合同法》第19条第3款规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”A选项正确。第20条规定，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，二者符合一个即可，不是必须不得低于劳动合同约定工资的80%，所以B选项不正确。第83条规定，违法约定试用期，劳动行政部门有权责令改正，无权罚款，所以C选项不正确。已履行的，用人单位应支付赔偿金，所以D选项正确。
    A选项中曲某的情况符合《劳动法》第26条第1项规定的情形，但是工厂不是书面通知，而是口头通知，所以工厂的做法不正确。B选项中王某的情况符合第26条第2项规定的情形，但是建筑公司应提前30日通知，所以B选项不正确。C选项中陈某等三人的情况符合第26条第3项规定的情形，企业的做法也符合法律规定，所以C选项正确。根据《劳动法》第29条第1项的规定，劳动者因工负伤的，用人单位不能解除劳动合同，所以D选项不正确。
    《劳动合同法》第22条规定，劳动者违反服务期约定须支付违约金的，不得超过用人单位提供的培训费用，所以A选项中甲公司的做法违反了《劳动合同法》。第25条规定，除用人单位提供专业技术培训的劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制条款这两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，所以B选项中乙公司的做法违反《劳动合同法》。依第34条，丙公司发生分立，原劳动合同应继续有效，由新分立的两个公司继续履行，因此新公司的做法违反《劳动合同法》。《劳动合同法》第24条规定，从事竞业限制的期限不得超过2年，所以D选项中丁公司的做法违反《劳动合同法》。
    公司要求怀孕8个月的李女值夜班导致其流产，违反了《劳动法》对女职工的保护规定，并造成了损害，李女有权要求公司承担赔偿责任，根据《劳动法》的规定，李女有权直接向劳动争议委员会提起仲裁，但是不能直接提起劳动争议诉讼，所以A选项正确，B选项不正确。劳动行政部门有权对公司进行罚款，但是无权责令公司对李女承担民事赔偿责任，所以C选项正确，D选项不正确。

  • 第2题：

    关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

    A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
    B：试用期包含在劳动合同期限内
    C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月
    D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。

    A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试、用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第4题：

    新员工试用期为（）个月，期满之前，人力资源部主管部门应对其进行跟进，并填写《试用期跟进（考核）记录》，主要了解其直接上级对其工作的评价；新员工对工作、直接上级、公司等各方面的看法。

    • A、1-3
    • B、1-6
    • C、2-4
    • D、3-6

    正确答案:B

  • 第5题：

    关于劳动合同订立时间表述正确的是（）。

    • A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
    • B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
    • C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
    • D、约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》

    • A、7天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、5天

    正确答案:C

  • 第7题：

    张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。

    • A、试用期不得超过2个月
    • B、试用期的工资不得低于960元
    • C、试用期的工资不得低于1000元
    • D、试用期不包含在劳动合同期限内

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    下列不属于劳动合同试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列关于试用期期限表述正确的是（）

    • A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    • B、三年以上固定期限，试用期不得超过五个月
    • C、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    • D、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列对试用期期限的规定，正确的有(  )。
    A

    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

    B

    劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

    C

    劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月

    D

    签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    具有高等学校医学本科以上学历者，参加执业医师资格考试的条件（　　）。
    A

    取得本科学历证书和学位证书后，即可参加

    B

    在医疗、预防、保健机构中试用期满一年

    C

    在医疗、预防、保健机构中试用期满二年

    D

    在医疗、预防、保健机构中试用期满三年

    E

    在医疗、预防、保健机构中试用期满五年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    2014年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    试用期不得超过2个月

    B

    试用期的工资不得低于960元

    C

    试用期的工资不得低于1000元

    D

    试用期不包含在劳动合同期限内


    正确答案： D,A
    解析： （1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC://劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D://试用期包含在劳动合同期限内。

  • 第13题：

    张某到甲公司应聘，甲公司提出与张某签订1年期劳动合同，下列关于试用期的说法正确的是、

    A、试用期不得超过1个月
    B、试用期不得超过2个月
    C、试用期不得超过3个月
    D、试用期不得超过6个月

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。

  • 第14题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。

    A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第15题：

    新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于劳动合同的试用期说法错误的是（）

    • A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    • B、劳动合同期限三年的，试用期不得超过三个月
    • C、劳动合同期限二年的，试用期不得超过二个月
    • D、劳动合同期限四年的，试用期不得超过六个月

    正确答案:B

  • 第17题：

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同，下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的：（）

    • A、试用期最长不超过1个月
    • B、试用期最长不超过2个月
    • C、试用期最长不超过3个月
    • D、试用期最长不超过6个月

    正确答案:B

  • 第18题：

    人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。

    • A、5天
    • B、7天
    • C、9天
    • D、10天

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于试用期限的是（）。

    • A、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
    • B、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
    • D、三年以上，试用期不超过六个月

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

    • A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
    • B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    • C、三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
    • D、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动合同试用期如何确定（）

    • A、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月
    • B、劳动合同期限不满二年的，试用期不得超过二个月
    • C、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
    • D、劳动合同期限为三年及以上的，试用期不得超过六个月

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    判断题
    新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。
    A

    公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 

    B

    公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 

    C

    公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 

    D

    公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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