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考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

题目

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

相似考题

1.代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式A、月度B、季度C、年度

2.集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。A、20B、30C、35D、40

3.基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A、40%，50%，10%B、40%，40%，20%C、50%，30%，20%D、30%，50%，20%

4.年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。A、年度必须完成B、努力争取实现C、月度完成D、季度完成

更多“考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每”相关问题

  • 第1题：

    考核周期可分为（）

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、半年度考核
    • D、年度考核

    正确答案:C

  • 第2题：

    绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。

    • A、季度和年度
    • B、每周和月度
    • C、月度和季度
    • D、月度和年度

    正确答案:D

  • 第3题：

    代维考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的（），由（）执行；年度考核占年度总代维费用的（），由（）执行。


    正确答案:90%、市分公司、10%、省公司

  • 第4题：

    代维考核采取（）的方式。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、月度考核和年度考核相结合

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）

    • A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
    • B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款
    • C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
    • D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

    正确答案:B

  • 第6题：

    月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。

    • A、95，70
    • B、95，60
    • C、90，70
    • D、90，60

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容？（）

    • A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额
    • B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%
    • C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款
    • D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价，考核周期为每半年一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    网格员考核分为月度考核，季度考核和年度考核。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    管理、职能类人员的考核周期为（）
    A

    月度、季度

    B

    季度、年度

    C

    月度、年度

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    业务经理考核周期分为（）。
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核薪酬

    D

    聘期届满考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《周工作目标责任制管理考核办法》的考核周期为（）

    • A、工作周
    • B、月度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第14题：

    对代维公司的考核分为（）和年度考核。

    • A、月度考核
    • B、周考核
    • C、季度考核
    • D、半年考核

    正确答案:A

  • 第15题：

    年度代维考核分为（）些部分组成。

    • A、基础分
    • B、综合分
    • C、加减分
    • D、月度考核总分

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第17题：

    月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

    • A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
    • B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
    • C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
    • D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。


    正确答案:60；40；95；1

  • 第20题：

    管理、职能类人员的考核周期为（）

    • A、月度、季度
    • B、季度、年度
    • C、月度、年度
    • D、季度

    正确答案:B

  • 第21题：

    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）

    • A、每天考核
    • B、每周考核
    • C、季度考核
    • D、半年度考核

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    网格员考核周期分为月度考核、年度考核、（）
    A

    每天考核

    B

    每周考核

    C

    季度考核

    D

    半年度考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考核周期可分为（）
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    半年度考核

    D

    年度考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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