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对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。A、长期、短期和不定期培训三种B、长期和短期培训二种C、长期和不定期培训二种D、短期和不定期培训二种

题目

对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。

  • A、长期、短期和不定期培训三种
  • B、长期和短期培训二种
  • C、长期和不定期培训二种
  • D、短期和不定期培训二种
相似考题

1.根据不同培训对象的时间需求，培训划分为()三类的。A、长期培训、短期培训和不定期培训B、集中个别培训、特殊培训C、长期培训、短期培训和分期培训D、特殊培训、集中培训和不定期培训

2.根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中培训、个别培训和特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

3.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析

4.根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中个别培训、特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

更多“对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。A、长期、短期和不定期培训三种B、长期和短期培训二种C、长期和不定期培训二种D、短期和不定期培训二种”相关问题

  • 第1题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

    A.长期培训需求分析
    B.目前培训需求分析
    C.未来培训需求分析
    D.中期培训需求分析
    E.短期培训需求分析 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

  • 第2题：

    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )


    A.智商培训和情商培训

    B.短期脱产培训和长期脱产培训

    C.组织安排的培训和个人选择的培训

    D.学历培训和更新技能培训

    E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第3题：

    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第4题：

    培训期限在3个月以下，属于（）

    • A、中期培训
    • B、长期培训
    • C、短期培训
    • D、临时培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。

    • A、婴幼儿的需求
    • B、学员需求和工作要求
    • C、工作需求
    • D、家庭要求

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源培训的形式和类型有（）

    • A、在职培训和脱产培训
    • B、正规学校与各类短训班以及自学等形式
    • C、学历教育与非学历教育
    • D、高级、中级和初级培训
    • E、短期培训和长期进修

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。

    • A、长期培训、短期培训和分期培训
    • B、分期培训、集中培训和不定期培训
    • C、长期培训、短期培训和不定期培训
    • D、集中培训、个别培训、特殊培训

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于培训计划不够科学的相关表述中错误的是（）。

    • A、培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求
    • B、长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果
    • C、培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位
    • D、员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（　）三类的。
    A

    长期培训、短期培训和不定期培训、 

    B

    集中个别培训、特殊培训 

    C

    长期培训、短期培训和分期培训 

    D

    特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源培训的形式和类型有（）
    A

    在职培训和脱产培训

    B

    正规学校与各类短训班以及自学等形式

    C

    学历教育与非学历教育

    D

    高级、中级和初级培训

    E

    短期培训和长期进修


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 分为长期1-3年，中期和短期

  • 第12题：

    单选题
    对育婴师带教和培训的时间可分为，需根据不同对象的需求进行安排，有（）。
    A

    长期、短期和不定期培训三种

    B

    长期和短期培训二种

    C

    长期和不定期培训二种

    D

    短期和不定期培训二种


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

    A.企业培训计划是单一的
    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
    D.一般长期培训计划的期限为3—5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

  • 第14题：

    根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。

    A 、 智商培训和情商培训
    B 、 短期脱产培训和长期脱产培训
    C 、 组织安排的培训和个人选择的培训
    D 、 学历培训和更新技能培训
    E 、 分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    脱产培训的类型： ①从实践上看， 脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训； ②从安排培训的主体看， 脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训； ③从培训的内容看， 脱产培训可分为学历培训和更新技能培训； ④从受训阶层看， 脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第15题：

    依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。

    A长期培训、短期培训、学期培训

    B长期培训、短期培训、不定期培训

    C积分培训、短期培训、学期培训

    D学时培训、积分培训、不定期培训


    B
    略

  • 第16题：

    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。

    • A、长期培训、短期培训和不定期培训 
    • B、集中个别培训、特殊培训 
    • C、长期培训、短期培训和分期培训 
    • D、特殊培训、集中培训和不定期培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    基层党组织，要对发展对象进行（）

    • A、短期集中培训
    • B、长期集中培训
    • C、短期和长期结合的集中培训
    • D、专业培训

    正确答案:A

  • 第18题：

    培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训。

    • A、长期
    • B、短期
    • C、终身
    • D、不定期
    • E、定期

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    培训可划分为（）三类，其根据是不同培训对象的时间需求。
    A

    长期培训、短期培训和分期培训

    B

    分期培训、集中培训和不定期培训

    C

    长期培训、短期培训和不定期培训

    D

    集中培训、个别培训、特殊培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据不同培训对象的时间需求，培训划分为（）三类。
    A

    长期培训、短期培训和不定期培训 

    B

    集中个别培训、特殊培训 

    C

    长期培训、短期培训和分期培训 

    D

    特殊培训、集中培训和不定期培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。
    A

    婴幼儿的需求

    B

    学员需求和工作要求

    C

    工作需求

    D

    家庭要求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训。
    A

    长期

    B

    短期

    C

    终身

    D

    不定期

    E

    定期


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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