下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述的是()。
第1题:
对从事特种作业的劳动者,必须进行专业安全技术培训,并经劳动()考核,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。
第2题:
从事特种作业的劳动者,必须进行()安全技术培训。
第3题:
制定安全技术培训计划,()对驾驶员进行一次安全技术培训。
第4题:
特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外,班组还应加强对他们的日常教育。
第5题:
《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。
第6题:
下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。
第7题:
用人单位为劳动者提供培训费用,对其进行技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
第8题:
对
错
第9题:
执行国家劳动卫生安全规程和标准
为劳动者办理意外伤害保险
对劳动者进行劳动安全卫生教育
对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
第10题:
对
错
第11题:
劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业
劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担
第12题:
对
错
第13题:
对从事特殊作业的劳动者,必须进行专业安全技术培训,并经劳动行政部门考核,取得特殊作业操作证后,方可上岗作业。
第14题:
服务期是指用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。
第15题:
下列选项中,()不能削弱风险。
第16题:
下列各选项属于专业技术培训情况的是()。
第17题:
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
第18题:
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。
第19题:
对
错
第20题:
年休假
探亲假
事假
婚假、丧假
第21题:
专业
职业
特种
特殊
第22题:
职业健康检查费用由用人单位承担
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第23题:
建立健全各项职业安全卫生制度
对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案