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流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。A、行政（工资）介绍信B、转正定级表C、调整改派手续D、报到证副本

题目

流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

  • A、行政（工资）介绍信
  • B、转正定级表
  • C、调整改派手续
  • D、报到证副本
相似考题

1.干部人事档案审核的主要内容包括( )A、档案内容是否真实B、材料是否齐全C、材料填写是否规范、手续是否完备D、档案整理是否符合要求

2.《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（）。A、市场工资指导价位B、创业开业指导C、技工学校毕业生接收手续D、流动人员人事档案管理

3.下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况D、存档期间可以办理转正定级

4.流动人员人事档案如何保管？

更多“流动人员档案存档期间不再调整档案工资，（）等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。A、行政（工资）介绍信B、转正定级表C、调整改派手续D、报到证副本”相关问题

  • 第1题：

    下列关于流动人员人事档案安全管理的表述中，正确的有（）。

    • A、牢固树立流动人员人事档案安全防护意识，切实做好档案安全管理工作
    • B、不断研究和改进档案的保管方法和保管技术，提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准，建立健全人防、物防“两位一体”的安全防范体系
    • C、对已建立的流动人员电子人事档案，要采取措施，确保信息安全和长期可用
    • D、要健全并严格执行各项规章制度，完善监测和防护措施，开展经常性的档案安全检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    关于工资人员档案的描述不正确的是（）

    • A、人员姓名一经确定，则不允许修改
    • B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但保留人员档案，以后可恢复发放
    • C、点击"数据档案"按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资
    • D、人员编号一经确定，则不允许修改

    正确答案:A

  • 第3题：

    目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    流动人员人事档案是指： （一）（）； （二）（）； （三）（）； （四）自费出国留学人员的人事档案； （五）（）； （六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案； （七）其他流动人员的人事档案。

    • A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
    • B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
    • C、待业的大中专毕业生的人事档案
    • D、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。


    正确答案:人才流动服务机构

  • 第6题：

    以下对人事代理制度描述不正确的是（）

    • A、办理人才流动手续
    • B、人事档案保管
    • C、人事代理不算工龄
    • D、按国家政策规定代办档案工资定级

    正确答案:C

  • 第7题：

    流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）

    • A、档案的接收和转递
    • B、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
    • C、党员组织关系的接转
    • D、按个人意愿将档案归还本人保管

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案包括（）

    • A、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案
    • B、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案
    • C、待业的大中专毕业生的人事档案
    • D、自费出国留学人员的人事档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    填空题
    （）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

    正确答案： 人才流动服务机构
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。
    A

    调档函

    B

    介绍信

    C

    委托函

    D

    证明


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资人员档案的描述不正确的是（）
    A

    人员姓名一经确定，则不允许修改

    B

    有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但保留人员档案，以后可恢复发放

    C

    点击数据档案按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资

    D

    人员编号一经确定，则不允许修改


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。

    • A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
    • B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案
    • C、严禁个人保管本人或他人档案
    • D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务（）？

    • A、转正定级和工龄核定
    • B、大中专毕业生接收手续
    • C、在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格
    • D、流动人员人事档案管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。

    • A、调档函
    • B、介绍信
    • C、委托函
    • D、证明

    正确答案:A

  • 第17题：

    流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）


    正确答案:他人人事档案

  • 第18题：

    企业在办理职工退休手续前，为了配合社区做好退休人员移交工作，应向职工发放的是（）。

    • A、《企业退休人员居住地调查表》
    • B、《企业退休人员移交社区管理花名册》
    • C、《企业退休人员人事档案材料目录》
    • D、《企业退休人员人事档案交接表》

    正确答案:A

  • 第19题：

    流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（）。

    • A、行政（工资）介绍信
    • B、转正定级表
    • C、调整改派手续
    • D、奖惩处罚

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下哪样材料不必存入人事档案。（）

    • A、干部任免文件
    • B、干部任免审批表
    • C、干部调动审批表
    • D、转正审批表

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    流动人员人事档案如何保管？

    正确答案： 根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定，流动人员人事档案是指：
    （1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
    （2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
    （3）待业的大中专毕业生的人事档案；
    （4）自费出国留学人员的人事档案；
    （5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
    （6）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；
    （7）其他流动人员的人事档案。
    流动人员人事档案管理机构为县以上（含县党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
    高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等就业的，可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列哪些人事代理服务（）？
    A

    转正定级和工龄核定

    B

    大中专毕业生接收手续

    C

    在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格

    D

    流动人员人事档案管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对人事代理制度描述不正确的是（）
    A

    办理人才流动手续

    B

    人事档案保管

    C

    人事代理不算工龄

    D

    按国家政策规定代办档案工资定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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