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管理评估一般应当由（）组织实施A、知识产权管理部门B、再生产管理部门负责人C、人力资源部门D、企业的最高管理者

题目

管理评估一般应当由（）组织实施

  • A、知识产权管理部门
  • B、再生产管理部门负责人
  • C、人力资源部门
  • D、企业的最高管理者
相似考题

1.在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是()A.最高层管理者B.人力资源管理部门负责人C.义务咨询者D.各部门负责人

2.下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是（ ）。A．在组织最高管理层的战略规划过程中，人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息B．人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析，是组织战略规划过程的重要信来源C．组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与D．组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导

3.职业生涯委员会一般由()组成。A.企业最高领导者 B.人力资源管理部门的负责人 C.职业指导顾问 D.部分高级管理人员 E.组织外部专家

4.市场监督管理部门实施行政处罚实行回避制度。市场监督管理部门主要负责人的回避,由()决定。A.市场监督管理部门负责人B.市场监督管理部门负责人集体讨论C.市场监督管理部门主要负责人

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  • 第1题：

    人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

    A:制定薪酬体系
    B:办理员工保险
    C:提出用人需求
    D:平衡并制定整个公司的培训计划
    E:具体实施企业文化建设方案

    答案：C,E
    解析：
    选项A、B，属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能；选项D，属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。

  • 第2题：

    二级动火作业由()审查批准后，方可动火。

    A、企业安全管理部门
    B、项目安全管理部门和项目负责人
    C、项目安全管理部门
    D、项目负责人

    答案：B
    解析：
    2018新教材P231二级动火作业由项目责任工程师组织拟定防火安全技术措施，填写动火申请表，报项目安全管理部门和项目负责人审查批准后，方可动火。

  • 第3题：

    企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件

    • A、企业技术研发部门
    • B、知识产权管理部门负责人
    • C、知识产权管理部门
    • D、企业最高管理者

    正确答案:D

  • 第4题：

    确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进是（）的职责。

    • A、管理者代表
    • B、最高管理者
    • C、各部门负责人
    • D、质量管理部门负责人

    正确答案:B

  • 第5题：

    制订质量方针是（）的职责

    • A、最高管理者
    • B、管理者代表
    • C、质量管理部门负责人
    • D、审核组长

    正确答案:A

  • 第6题：

    GMP自检应当由（）组织。

    • A、人力资源部
    • B、设备管理部门
    • C、生产管理部门
    • D、质量管理部门

    正确答案:D

  • 第7题：

    质量方针是由企业的（）正式发布的该组织的总的质量宗旨和质量方向。

    • A、领导
    • B、质量管理部门
    • C、最高管理者
    • D、总经理

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业应急预案内部评审由（）组织有关部门和人员进行。

    • A、企业主要负责人
    • B、企业技术负责人
    • C、企业技术管理部门负责人
    • D、企业安全管理部门负责人

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    制订质量方针是（）的职责
    A

    最高管理者

    B

    管理者代表

    C

    质量管理部门负责人

    D

    审核组长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    质量保证大纲程序一般由（）总体规划和组织编制。
    A

    质量部门

    B

    质保部门

    C

    管理部门

    D

    最高管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进是（）的职责。
    A

    管理者代表

    B

    最高管理者

    C

    各部门负责人

    D

    质量管理部门负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    GMP自检应当由（）组织。
    A

    人力资源部

    B

    设备管理部门

    C

    生产管理部门

    D

    质量管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公路水运工程试验检测机构的质量方针一般由（ ）制定。

    A.技术负责人
    B.质量负责人
    C.最高管理者
    D.质量管理部门负责人

    答案：B
    解析：
    P168：一般由质量负责人和内部审核人员参与编制，由检验检测机构管理层进行审核，最终由最高管理者或授权负责人予以批准；质量方针声明应经最高管理者授权发布。

  • 第14题：

    质量保证大纲程序一般由（）总体规划和组织编制。

    • A、质量部门
    • B、质保部门
    • C、管理部门
    • D、最高管理者

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）应当定期组织对企业进行自检，监控GMP的实施情况，评估企业是否符合本规范要求，并提出必要的纠正和预防措施。

    • A、生产负责人
    • B、生产管理部门
    • C、质量负责人
    • D、质量管理部门

    正确答案:D

  • 第16题：

    在组织对员工进行职业生涯咨询时，各个部门员工的法定咨询者是（）

    • A、最高层管理者
    • B、人力资源管理部门负责人
    • C、义务咨询者
    • D、各部门负责人

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业的变更控制应当由（）负责。

    • A、生产管理部门专人
    • B、质量管理部门专人
    • C、研发管理部门专人
    • D、销售管理部门专人

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立知识产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源

    • A、知识产权管理部门
    • B、企业最高管理者
    • C、技术研发部门
    • D、生产部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。

    • A、人力资源管理部门、企业高层及员工
    • B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
    • C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
    • D、直线管理者、企业高层及员工

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。
    A

    人力资源管理部门、企业高层及员工

    B

    人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层

    C

    人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工

    D

    直线管理者、企业高层及员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯委员会一般由（　　）等人员组成。
    A

    最高领导者

    B

    组织外部专家

    C

    职业指导顾问

    D

    直接上级

    E

    人力资源管理部门的负责人


    正确答案： D,C
    解析：
    职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构。委员会一般由企业最高领导者、人力资源管理部门的负责人、职业指导顾问、部分高级管理人员以及组织外部专家组成。

  • 第22题：

    单选题
    企业应急预案内部评审由（）组织有关部门和人员进行。
    A

    企业主要负责人

    B

    企业技术负责人

    C

    企业技术管理部门负责人

    D

    企业安全管理部门负责人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    质量方针是由企业的（）正式发布的该组织的总的质量宗旨和质量方向。
    A

    领导

    B

    质量管理部门

    C

    最高管理者

    D

    总经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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