问题：针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步骤...
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问题：测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素...
问题：我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。A、新办服务型企业B、国有大中型企业的主业C、零批兼营的业务D、新办商贸企业...
问题：访问调查时，下列哪项说法不正确：（）A、当访问敏感问题（不能匿名），劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来B、当访问敏感问题（不能匿名），不宜当面询问C、访问调查耗费人力、物力和时间，因此只适合在较小范围内使用D、访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实...
问题：关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）...
问题：培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的那种模式？（）A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能专项培训D、远程创业培训...
问题：家庭咨询的方法主要有：（）A、结构性家庭咨询B、动力性家庭咨询C、行为性家庭咨询D、策略性家庭咨询...
问题：以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是（）A、尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖B、尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要C、尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养D、尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重...
问题：职业道德意义...
问题：由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）A、劳动合同的终止B、劳动合同的解除C、劳动合同的中断D、劳动合同无效...
问题：职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）A、平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习B、心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习C、平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习D、人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习...
问题：下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效...
问题：预防性职业指导...
问题：对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过（...
问题：求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（）A、面试挫折B、错位挫折C、方式挫折D、动因挫折...
问题：职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）A、收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合B、收集信息要及时，不能相隔太长时间C、先收集用工需求方的信息D、分析完毕后要形成分析报告并进行通报...
问题：根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选...
问题：在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）A、信息采集与处理B、方案的设计和实施C、信息的整理与分析D、信息的发布...
问题：下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）A、以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号B、尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验C、按照自己理解的最优方案为求职者进行指导D、不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展...
问题：岗位用人标准...
