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确立安全工作所需之资格条件为工作安全分析的目的之一.

题目

确立安全工作所需之资格条件为工作安全分析的目的之一.

相似考题

1.岗位分析的结果通常包括( )A、岗位目的B、岗位等级C、工作条件D、任职资格E、工作隶属关系

2.通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()A、工作分析B、工作评价C、职务分析D、职务评价

3.下列选项中哪一项不是工作分析的目的?()A了解工作的性质、内容、方法B为员工的培训开发提供指导C确定从事该项工作所需具备的条件D确定从事该项工作所需具备的任职资格

4.工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境。工作环境包括哪些方面()A、工作的物理环境B、工作安全环境C、工作的社会环境D、工作的人际关系

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:生产经营单位有下列( )行为之一的,由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处1万元以上3万元以下的罚款。

    A、未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的

    B、从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的

    C、特种作业人员无操作资格证持证上岗的

    D、未建立安全生产教育和培训档案的


    标准答案：AB

  • 第2题：

    根据《中国南方电网有限责任公司电力安全规程》不是工作票签发人的安全职责有:()。

    A、确认工作票面所安全措施是否正确完整

    B、审核工作票面所列安全措施是否正确完整

    C、确认工作班成员数量是否足够，是否具备足够的能力完成本次工作

    D、审核外单位人员资格是否具备该项工作所需条件

    E、确认工作负责人能否有能力完成本次工作

    F、审核工作任务的必要性，是否安全

    G、确认工作任务的必要性，是否安全


    答案：DE

  • 第3题：

    职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出()、()等人事文件的过程。

    A、职位法规

    B、职位规范

    C、工作规定

    D、工作说明书

    E、奖励规范


    参考答案：BD

  • 第4题：

    负责审查检修工作的必要性，审查工作票所列安全措施是否正确完备、是否符合现场实际安全条件是值长的工作票中的安全职责之一。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    确立安全工作所需之资格条件为工作安全分析的目的之一.


    正确答案:正确

  • 第6题：

    热机安规“工作票-工作票中相关人员的安全职责”4.6.6条规定，负责审查检修工作的必要性，审查工作票所列安全措施是否正确完备、是否符合现场实际安全条件是值长的工作票中的安全职责之一。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    凡身体健康，符合（）条件之一者，可申报初级安全主任资格。

    • A、高中以上（或同等）学历，从事安全生产管理工作3年以上
    • B、大专以上学历，从事安全生产管理工作2年以上
    • C、初中以上（或同等）学历，从事安全生产管理工作5年以上

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    加强（）是制定《安全生产法》的主要目的之一。

    • A、安全生产
    • B、安全生产监督管理
    • C、安全生产工作
    • D、安全管理

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。

    正确答案： 职等
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    职务分析

    D

    职务评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《安全生产培训管理办法》要求:安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第14题：

    职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

    A、目的

    B、范围

    C、性质

    D、特点

    E、任务


    参考答案：ACE

  • 第15题：

    制定现场应急预案必须以（）为基础，以保证其针对性。

    • A、工作安全分析（JSA）
    • B、工艺安全分析（PHA）
    • C、工艺安全分析（PHA）和工作安全分析（JSA）
    • D、其他

    正确答案:B

  • 第16题：

    爆破工的安全工作资格条件有哪些？


    正确答案: 《煤矿安全规程》规定：爆破工必须经过专门培训，由有2年以上采掘工龄的人员担任，并经考试合格，持证上岗。

  • 第17题：

    工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工作票上所填安全措施是否（），是工作票签发人的安全责任之一。

    • A、适当和充足
    • B、正确完备
    • C、符合现场条件

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指工作性质不同，而其难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级归纳所列之等。


    正确答案:职等

  • 第20题：

    加强（）是制定《安全生产法》的重要目的之一。

    • A、安全生产
    • B、安全生产监督管理
    • C、安全生产工作
    • D、安全管理

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    爆破工的安全工作资格条件有哪些？

    正确答案： 《煤矿安全规程》规定：爆破工必须经过专门培训，由有2年以上采掘工龄的人员担任，并经考试合格，持证上岗。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析所需信息的主要类型通常包括（）。
    A

    工作活动

    B

    工作目的

    C

    工作条件

    D

    对任职者的要求

    E

    机器设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    加强（）是制定《安全生产法》的重要目的之一。
    A

    安全生产

    B

    安全生产监督管理

    C

    安全生产工作

    D

    安全管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    加强（）是制定《安全生产法》的主要目的之一。
    A

    安全生产

    B

    安全生产监督管理

    C

    安全生产工作

    D

    安全管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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