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我国政府的机构设置应贯彻（）A、最高数量原则B、最低数量原则C、一般数量原则D、特殊数量原则

题目

我国政府的机构设置应贯彻（）

  • A、最高数量原则
  • B、最低数量原则
  • C、一般数量原则
  • D、特殊数量原则
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1.岗位设置的原则中不包括( )A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

2.不属于职位分类原则的是()。A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

3.下列哪项原则不是职位分类的原则()。A系统原则B最低职位数量原则C能级原则D公平竞争原则

4.岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大

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  • 第1题：

    配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则

    A.正确

    B.错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    在订单匹配原则方面，我国采用()。

    A:数量优先原则
    B:时间优先原则
    C:价格优先原则
    D:按比例分配原则

    答案：B,C
    解析：
    在订单匹配原则方面，各证券交易所普遍使用以价格优先原则作为第一优先原则。我国则采用价格优先和时间优先原则。

  • 第3题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第4题：

    在类目的设置中，既要使类目代表的事物必须客观存在，又要根据文献的数量决定类目的数量或细分程度，这是指（）。

    • A、文献保证原则
    • B、稳定性原则
    • C、发展原则
    • D、均衡原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    最低岗位数量原则的本质是（）

    • A、按客观需要设置
    • B、按主观需要设置
    • C、按有效配合设置
    • D、按经济原则设置

    正确答案:D

  • 第6题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职位设置的原则是（）。

    • A、最低职位数量原则
    • B、系统原则
    • C、能级原则
    • D、最低职位层次原则
    • E、因人而设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    为避免因人设事和防止机构膨胀，在人员甄选中应坚持（）

    • A、最低岗位数量原则
    • B、最低岗位层次原则
    • C、因事设岗原则
    • D、因事择人原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    具体岗位设置时要遵循（）。
    A

    最低岗位数量原则

    B

    有效配合原则

    C

    关系协调原则

    D

    经济原则

    E

    有效管理宽度原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最低岗位数量原则的本质是（）
    A

    按客观需要设置

    B

    按主观需要设置

    C

    按有效配合设置

    D

    按经济原则设置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（   ）
    A

    职能决定原则

    B

    统一原则

    C

    系统原则

    D

    效能原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    我国政府的机构设置应贯彻（）
    A

    最高数量原则

    B

    最低数量原则

    C

    一般数量原则

    D

    特殊数量原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位设置应遵循以下原则( )。

    A．系统原则

    B．最低职位数量原则

    C．效能原则

    D．科学原则

    E．计划原则


    正确答案：ABC
    我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。

  • 第14题：

    岗位设置的基本原则是（　　）

    A.最低数量原则
    B.成本最低原则
    C.因事设岗原则
    D.因人设岗原则

    答案：C
    解析：
    基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第15题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（　　）。

    A、因事设岗
    B、因岗设人
    C、能级原则
    D、工作丰富化
    E、最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第16题：

    岗位设置的基本原则是最低数量原则。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    岗位设置的原则主要有（）

    • A、有效管理幅度原则
    • B、能级原则
    • C、岗位间关系协调原则
    • D、最低岗位数量原则
    • E、有效配合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    职位分类的总原则是（）。

    • A、最低职位数量原则
    • B、能级原则
    • C、因事设职原则
    • D、系统原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（）

    • A、职能决定原则
    • B、统一原则
    • C、系统原则
    • D、效能原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    收费道口的数量设置原则是什么？


    正确答案:应当符合车辆快速通过的需要，不得造成车辆堵塞。

  • 第21题：

    多选题
    职位分类的具体原则是（）。
    A

    系统原则

    B

    最低数量原则

    C

    整分合原则

    D

    能级原则

    E

    不确定


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位设置的基本原则是（　）
    A

    最低数量原则

    B

    成本最低原则

    C

    因事设岗原则

    D

    因人设岗原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位设置的原则主要有（）
    A

    有效管理幅度原则

    B

    能级原则

    C

    岗位间关系协调原则

    D

    最低岗位数量原则

    E

    有效配合原则


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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