主要用来收集强调工人技能的那些工作信息的工作分析方法是()
第1题:
收集相关信息是职务分析的前提,其方法很多,常用的几种方法有()
第2题:
下面哪种方法不适合对教师的工作分析()
第3题:
工作分析的方法有()。
第4题:
工作分析的方法包括()
第5题:
()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
第6题:
( )是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
第7题:
问卷调查法
关键事件法
观察法
访谈法
职能工作分析法
第8题:
观察分析法
访谈分析法
工作日志法
问卷调查法
第9题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第10题:
观察分析法
员工分析法
访谈分析法
问卷调查法
第11题:
访谈法
问卷调查法
资料分析法
观察法
工作日志法
第12题:
访谈法
问卷调查法
观察法
工作日志法
资料分析法
第13题:
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。
第14题:
()属于非接触性的研究方法,也是工作量较小又经济有效的方法。
第15题:
学前儿童科学教育评价中,收集资料的方法有()
第16题:
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
第17题:
( )是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
第18题:
观察分析法、事件详录和访谈法
观察分析法、行为核检法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第19题:
问卷调查法
观察分析法
访谈分析法
关键事件法
第20题:
关键事件法
访谈分析法
问卷调查分析法
观察分析法
第21题:
观察分析法、事件详录法和访谈法
观察分析法、行为检核法和事件详录法
观察分析法、问卷调查法和访谈法
情境观察法、事件详录法和访谈法
第22题:
访谈分析法
观察分析法
问卷调查法
关键事件法
第23题: